2024版協(xié)警聘用合同

2024版協(xié)警聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為中華人民共和國(guó)_______省/自治區(qū)/直轄市_______市公安局/分局，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)人民警察法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方協(xié)警事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方協(xié)警，具體工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。1.2乙方應(yīng)履行協(xié)警職責(zé)，協(xié)助甲方維護(hù)社會(huì)治安，預(yù)防、制止犯罪行為，保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，協(xié)助開展交通管理、消防安全等工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年假等福利待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條培訓(xùn)和考核4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。第五條保密條款5.1乙方在任職期間，涉及國(guó)家秘密、工作機(jī)密等信息，應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止合同（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪、違法行為被追究刑事責(zé)任；（3）乙方因身體健康原因不能勝任工作；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或拒絕履行工作職責(zé)；（5）其他甲方認(rèn)為有必要解除或終止合同的情形。6.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無(wú)犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)資料7.保密協(xié)議8.合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，如涉及犯罪行為、違法行為等。2.乙方因身體健康原因不能勝任工作，經(jīng)甲方確認(rèn)。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或拒絕履行工作職責(zé)。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇。5.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.協(xié)警：協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安、預(yù)防犯罪、協(xié)助開展交通管理等工作的非在編警察。2.聘用合同：用人單位與勞動(dòng)者約定一定期限內(nèi)提供勞動(dòng)，勞動(dòng)者接受并提供勞動(dòng)，雙方約定勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等事項(xiàng)的協(xié)議。3.違約行為：合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通原因，協(xié)商解決；如無(wú)故不到崗，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參與提升自身能力。3.合同解除或終止：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。4.工資待遇爭(zhēng)議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為公安機(jī)關(guān)，乙方為應(yīng)聘協(xié)警人員。2.甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安、交通管理等。3.乙方具