教育行業(yè)勞動(dòng)合同仲裁樣本

教育行業(yè)勞動(dòng)合同仲裁樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同的簽訂1.1甲方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同。1.2甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（一）__________；（二）__________；（三）__________。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付工資。乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。3.2甲方每月____日前向乙方支付工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前支付。3.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、政策變化等因素調(diào)整工資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間與休息休假的規(guī)定，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。4.2乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周至少休息一天。4.3國(guó)家法定節(jié)假日期間，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全與健康。6.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同：（一）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（三）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（四）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（五）乙方因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條所列情形，甲方解除勞動(dòng)合同的。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1甲方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方因違反甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議9.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。11.2甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，如有虛假陳述，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.公積金繳存證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司崗位說明書8.甲方公司保密協(xié)議9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按合同約定履行保密義務(wù)的，視為違約。3.乙方未按合同約定工作時(shí)間和工作地點(diǎn)的，視為違約。4.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。5.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。6.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。7.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營(yíng)資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的費(fèi)用。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：及時(shí)溝通，了解原因，協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法解除合同。2.問題：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求支付；甲方仍不支付的，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求改善勞動(dòng)條件；甲方仍不改善的，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止違約行為；乙方仍不停止的，可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的教育機(jī)構(gòu)，招聘乙方作為教師。2.乙方為具備相應(yīng)教育資格和經(jīng)驗(yàn)的教師，尋求在甲方教育機(jī)構(gòu)工