煙臺市服務(wù)業(yè)勞動合同模板

煙臺市服務(wù)業(yè)勞動合同模板合同編號：__________合同雙方：甲方（用人單位）：名稱：煙臺市X服務(wù)有限公司地址：煙臺市X區(qū)X路X號聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X乙方（勞動者）：姓名：X性別：X身份證號碼：X住址：X聯(lián)系電話：X鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方為具備勞動權(quán)利和能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：X。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方試用期為一個月，試用期工資為人民幣____元/月。3.2試用期滿后，乙方工資為人民幣____元/月（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。3.3乙方工資支付時間為每月__日之前，甲方依法按時足額支付乙方工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，具體繳費標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同解除/終止證明5.工資條6.社會保險參保證明7.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度10.甲方培訓(xùn)資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供個人信息，導(dǎo)致合同無法履行。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按照約定支付乙方工資，拖欠或不足額支付。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險，造成乙方權(quán)益受損。5.甲方未提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，導(dǎo)致乙方人身安全受損。6.任何一方提前解除合同，未按照約定提前通知對方，或未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解對方，確定是否繼續(xù)履行勞動合同的期限。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的報酬。4.工作時間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。5.休息休假：勞動者在勞動合同約定的工作時間內(nèi)，依法享有的休息和休假時間。6.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定的生活保障，減輕其生活困難的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供個人信息。解決辦法：乙方應(yīng)當(dāng)如實提供相關(guān)個人信息，如拒絕提供或提供虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方未按照約定履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方規(guī)章制度，如乙方仍未能改進，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資，如發(fā)生拖欠或不足額支付，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未依法繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方政策為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可向社會保險行政部門投訴。5.問題：勞動條件不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)確保勞動條件符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，如不符合，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2.