新員工職業(yè)形象塑造與提升

新員工職業(yè)形象塑造與提升合同編號：__________鑒于甲方為提升企業(yè)形象，規(guī)范員工職業(yè)行為，提高員工職業(yè)素養(yǎng)，乙方具備專業(yè)的新員工職業(yè)形象塑造與提升能力，為了達到雙方共同的目標，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合作內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方新員工提供職業(yè)形象塑造與提升服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保甲方新員工在規(guī)定時間內(nèi)完成職業(yè)形象塑造與提升課程，達到甲方要求的效果。1.3乙方應(yīng)提供專業(yè)的培訓(xùn)師和培訓(xùn)場地，確保培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果。第二條合作期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.2如果雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條培訓(xùn)費用3.1乙方向甲方提供的職業(yè)形象塑造與提升服務(wù)，培訓(xùn)費用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式支付培訓(xùn)費用。第四條培訓(xùn)時間和地點4.1培訓(xùn)時間：自甲方通知之日起，共計____個工作日。4.2培訓(xùn)地點：甲方指定地點。第五條乙方的義務(wù)5.1乙方應(yīng)按照約定的培訓(xùn)內(nèi)容、時間和地點提供服務(wù)。5.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保甲方新員工達到預(yù)期的培訓(xùn)效果。5.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的財物，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條甲方的義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照約定支付培訓(xùn)費用。6.2甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)場地、設(shè)施和材料。6.3甲方應(yīng)確保新員工按時參加培訓(xùn)，如有特殊情況，應(yīng)提前通知乙方。第七條保密條款7.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。7.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方向甲方提供虛假信息或隱瞞事實，導(dǎo)致合同無法履行或造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.新員工職業(yè)形象塑造與提升培訓(xùn)課程大綱2.培訓(xùn)師資介紹3.培訓(xùn)場地和設(shè)施要求4.培訓(xùn)費用支付憑證5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)效果評估標準7.培訓(xùn)日程安排二、違約行為及認定：1.乙方未按約定的培訓(xùn)內(nèi)容、時間和地點提供服務(wù)，視為違約。2.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲方新員工未達到預(yù)期的培訓(xùn)效果，視為違約。3.乙方未妥善保管甲方財物，造成損壞或遺失，視為違約。4.甲方未按約定支付培訓(xùn)費用，視為違約。5.甲方未提供乙方所需的培訓(xùn)場地、設(shè)施和材料，視為違約。6.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的委托方，負責(zé)支付培訓(xùn)費用并享受乙方提供的服務(wù)。2.乙方：指合同中的受托方，負責(zé)提供新員工職業(yè)形象塑造與提升服務(wù)。3.培訓(xùn)費用：指乙方提供服務(wù)所收取的費用。4.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密的義務(wù)。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不佳，導(dǎo)致甲方新員工未達到預(yù)期的培訓(xùn)效果。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方改進培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量，必要時可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按約定支付培訓(xùn)費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付培訓(xùn)費用，必要時可依法向甲方追討欠款。3.問題：甲方未提供乙方所需的培訓(xùn)場地、設(shè)施和材料。解決辦法：甲方應(yīng)及時提供乙方所需的培訓(xùn)場地、設(shè)施和材料，確保培訓(xùn)的正常進行。4.問題：雙方在履行保密義務(wù)過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，無法解決的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升企業(yè)形象，規(guī)范員工職業(yè)行為，提高員工職業(yè)素養(yǎng)。2.乙方具備專業(yè)的新員工職業(yè)形象塑造與提升能