事業(yè)單位臨時工合同范本

事業(yè)單位臨時工合同范本2024年通用合同編號：__________合同雙方：甲方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方：名稱：__________地址：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方臨時工的試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內容2.1乙方在合同期間擔任甲方臨時工作人員，具體工作崗位及職責如下：（1）崗位：__________（2）職責：__________2.2乙方應按照甲方的規(guī)章制度和領導安排，認真履行工作職責，完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方臨時工的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方加班工資、獎金、補貼等根據甲方的規(guī)章制度和相關政策規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應按期足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條勞動保護與保險4.1甲方應依法為乙方提供勞動保護，保障乙方的人身安全與健康。4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方應如實提供本人身份證、戶口簿、學歷證明等相關證件，以便甲方為其辦理社會保險等相關手續(xù)。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應遵循國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。5.2在合同期內，如乙方因個人原因需要解除合同，應提前____天書面通知甲方。5.3在合同期內，如甲方因客觀原因需要解除合同，應提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。5.4合同期滿，本合同自動終止。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方在合同期內違法、違規(guī)、違紀的，甲方有權解除合同，并依法追究其法律責任。6.3甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、獎金、補貼等，乙方有權依法申請勞動爭議仲裁或者提起訴訟。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。7.2調解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________聯系電話：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方有權根據工作需要，隨時調整乙方的工作崗位和職責，乙方應無條件服從。如乙方因個人原因無法勝任調整后的工作崗位，甲方有權提前解除本合同。1.2甲方應按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。如因甲方原因導致乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應承擔相應的賠償責任。1.3甲方應按期足額支付乙方工資、獎金、補貼等，如甲方拖欠乙方工資，乙方有權依法申請勞動爭議仲裁或者提起訴訟。1.4甲方有權根據國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度對乙方進行考核，如乙方考核不合格，甲方有權提前解除本合同。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方應如實提供本人身份證、戶口簿、學歷證明等相關證件，如乙方提供虛假信息，甲方有權解除本合同，并依法追究其法律責任。2.2乙方應認真履行工作職責，完成工作任務。如乙方因個人原因導致工作失誤，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。2.3乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，如乙方違反相關規(guī)定，甲方有權解除本合同。2.4乙方在合同期內提出解除合同的，應提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。如乙方未提前通知甲方解除合同，乙方應承擔相應的違約責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1如甲方與乙方之間存在第三方中介，甲方應與第三方中介簽訂相應的合作協議，明確中介費用、服務內容等事項。3.2第三方中介應按照約定提供服務，如中介未履行約定義務，甲方有權解除與中介的合作關系。3.3乙方應知悉第三方中介的存在，并同意甲方與中介的合作。如乙方不同意甲方與中介的合作，甲方有權提前解除本合同。3.4第三方中介不得干涉甲方與乙方之間的合同履行。如中介違反上述規(guī)定，甲方有權解除與中介的合作關系，并要求中介承擔相應的法律責任。3.5甲方與第三方中介之間的合作協議，不得影響甲方與乙方之間合同的履行。如合作協議與本合同存在沖突，以本合同為準。一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方戶口簿復印件4.甲方規(guī)章制度5.第三方中介合作協議6.勞動保護措施說明7.工資支付證明8.加班工資、獎金、補貼規(guī)定9.社會保險繳納證明10.勞動合同解除證明二、違約行為及認定：1.甲方未按期足額支付乙方工資、獎金、補貼，屬于違約行為。2.乙方未如實提供本人身份證、戶口簿、學歷證明等相關證件，屬于違約行為。3.乙方未認真履行工作職責，完成工作任務，屬于違約行為。4.甲方未依法為乙方提供勞動保護，屬于違約行為。5.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。6.乙方未提前通知甲方解除合同，屬于違約行為。7.第三方中介未按照約定提供服務，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無正式職工編制范圍內，因工作需要臨時聘用的工人。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。3.勞動報酬：是指勞動者為實現勞動權益，按照勞動合同的約定，從用人單位獲得的工資、獎金、補貼等報酬。4.勞動保護：是指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動者的人身安全和健康。5.社會保險：是指國家為保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下基本生活的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按期足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權依法申請勞動爭議仲裁或提起訴訟，要求甲方支付工資。2.問題：乙方未如實提供相關證件。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.問題：乙方未認真履行工作職責。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔賠償責任，并根據實際情況考慮解除合同。4.問題：甲方未提供勞動保護。解決辦法：乙方有權要求甲方提供勞動保護，如發(fā)生意外傷害，甲方應承擔賠償責任。5.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并依法申請勞動爭議仲裁或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為事業(yè)單位，需要臨時工從事相關工作。2.乙方為具備相應能力和條件的臨時工，愿意在甲方工作。3.甲方與乙方簽訂勞動合同，明