事業(yè)單位停薪留職協(xié)議模板書

2024版事業(yè)單位停薪留職協(xié)議模板書合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方為甲方員工，因個人原因，雙方協(xié)商一致，同意乙方停薪留職。為確保雙方的合法權益，經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、停薪留職期間1.1乙方自____年__月__日起，申請停薪留職，停薪留職期限為____年。1.2停薪留職期間，乙方不得要求甲方支付工資、獎金、補貼等費用。1.3停薪留職期間，甲方應當為乙方繳納社會保險，并保障乙方的醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老等權益。1.4停薪留職期間，乙方應當保持與甲方的勞動關系，遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。二、停薪留職期滿后的處理2.1停薪留職期滿后，乙方愿意返回甲方工作的，甲方應當根據實際情況安排乙方的工作，并根據乙方的工作能力、業(yè)績等給予相應的待遇。2.2停薪留職期滿后，乙方不愿意返回甲方工作的，甲方尊重乙方的意愿，雙方協(xié)商解決。2.3停薪留職期滿后，乙方因個人原因不能返回甲方工作的，甲方不承擔任何責任。三、保密協(xié)議3.1乙方在停薪留職期間及期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息。3.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。四、其他約定4.1雙方在簽訂本協(xié)議前，已充分溝通，明確了解協(xié)議內容和權利義務。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至停薪留職期滿之日止。4.4本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明5.1甲方權利和義務5.1.1甲方應確保乙方的停薪留職申請符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。5.1.2甲方在停薪留職期間仍需為乙方繳納社會保險，確保乙方的醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老等權益得到保障。5.1.3甲方在停薪留職期間不得解除與乙方的勞動關系，且在停薪留職期滿后，應根據乙方的意愿和工作能力安排乙方的工作。5.2甲方違約責任5.2.1如甲方未能履行5.1條款的約定，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因未能享受約定權益而遭受的損失。5.2.2甲方違反本協(xié)議導致乙方權益受損的，乙方有權要求甲方立即改正，并承擔相應的賠償責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明6.1乙方權利和義務6.1.1乙方在停薪留職期間應保持與甲方的聯(lián)系，及時告知甲方自己的聯(lián)系方式和生活狀況。6.1.2乙方在停薪留職期間不得與其他單位建立勞動關系，否則應承擔相應的違約責任。6.1.3乙方在停薪留職期間應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法犯罪活動。6.2乙方違約責任6.2.1如乙方違反6.1條款的約定，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因乙方違約而遭受的損失。6.2.2乙方違反本協(xié)議導致甲方權益受損的，甲方有權要求乙方立即改正，并承擔相應的賠償責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明7.1第三方中介的角色和義務7.1.1第三方中介應協(xié)助甲方和乙方完成停薪留職協(xié)議的簽訂，并提供相關的法律咨詢和服務。7.1.2第三方中介應保密協(xié)議雙方的個人信息和商業(yè)秘密，不得泄露給任何無關第三方。7.1.3第三方中介應公正、中立地處理甲方和乙方之間的爭議，維護雙方的合法權益。7.2第三方中介的責任7.2.1如第三方中介未能履行7.1條款的約定，第三方中介應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方和乙方因第三方中介違約而遭受的損失。7.2.2第三方中介違反本協(xié)議導致甲方和乙方權益受損的，甲方和乙方有權要求第三方中介立即改正，并承擔相應的賠償責任。一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方單位法人營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方單位章程5.甲方單位停薪留職政策6.社會保險繳納證明7.第三方中介資質證明8.第三方中介服務協(xié)議9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認定：1.甲方未能履行停薪留職期間的相關義務，如未繳納社會保險、提前解除勞動關系等。2.乙方在停薪留職期間違反國家法律法規(guī)，從事違法犯罪活動。3.乙方在停薪留職期間與其他單位建立勞動關系，導致甲方損失。4.第三方中介未能履行協(xié)助簽訂協(xié)議、保密信息、處理爭議等義務。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在保留勞動關系的前提下，暫時停止工作，停止領取工資的一種制度。2.社會保險：指國家為保障公民在特定情況下基本生活需要而設立的一種社會保障制度。3.勞動關系：指用人單位與勞動者之間建立的，勞動者提供勞動力，用人單位支付勞動報酬的社會關系。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定履行停薪留職義務，乙方可以要求甲方履行約定或承擔違約責任。2.乙方在停薪留職期間違反法律法規(guī)，甲方可以要求乙方改正或解除勞動關系。3.乙方在停薪留職期間與其他單位建立勞動關系，甲方可以要求乙方承擔違約責任。4.第三方中介未能履行義務，甲方和乙方可以要求第