事業(yè)單位員工借調(diào)期間辭職

事業(yè)單位員工借調(diào)期間辭職(2024版)合同編號：__________事業(yè)單位員工借調(diào)期間辭職協(xié)議（2024版）甲方（事業(yè)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（辭職員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方系甲方員工，因工作需要，乙方被借調(diào)至其他單位工作。現(xiàn)乙方擬在借調(diào)期間辭職，甲乙雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條協(xié)議范圍1.1本協(xié)議適用于甲方事業(yè)單位員工在借調(diào)期間辭職的相關(guān)事宜。1.2本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于辭職條件、離職手續(xù)、經(jīng)濟補償?shù)?。第二條辭職條件2.1乙方應(yīng)在借調(diào)期間向甲方提出辭職申請，并提交書面辭職信。2.2乙方辭職需符合國家法律法規(guī)及甲方制定的相關(guān)規(guī)定。（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職、徇私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對甲方工作產(chǎn)生嚴重影響。第三條離職手續(xù)3.1乙方應(yīng)在辭職申請?zhí)峤缓?，按照甲方?guī)定辦理離職手續(xù)。3.2乙方應(yīng)在離職前完成所在崗位的工作，并向同事交代工作事項。3.3乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)證明文件的領(lǐng)取和交接手續(xù)。3.4乙方在離職前應(yīng)結(jié)清工資、獎金、補貼等各項待遇。第四條經(jīng)濟補償4.1乙方在借調(diào)期間辭職，甲方按照國家和地方規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。4.2乙方在借調(diào)期間的工作年限，按照實際借調(diào)時間計算。4.3甲方應(yīng)在乙方離職后一次性支付經(jīng)濟補償，具體金額雙方協(xié)商確定。第五條保密協(xié)議5.1乙方在借調(diào)期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，維護雙方合法權(quán)益。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。甲方（事業(yè)單位）：__________乙方（辭職員工）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)確保乙方的借調(diào)安排符合國家法律法規(guī)及甲方制定的相關(guān)規(guī)定。甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、工作崗位、培訓(xùn)機會等。1.2借調(diào)期間的管理甲方應(yīng)對乙方在借調(diào)期間的工作表現(xiàn)進行定期評估，以確保乙方能夠勝任工作并符合甲方的要求。若乙方在工作中出現(xiàn)問題，甲方有權(quán)采取適當(dāng)?shù)募m正措施，包括但不限于培訓(xùn)、警告、停職等。1.3辭職處理如乙方在借調(diào)期間提出辭職，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的條件和程序處理乙方的離職手續(xù)。甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方的經(jīng)濟補償，并依法為乙方辦理相關(guān)證明文件的領(lǐng)取和交接手續(xù)。1.4保密義務(wù)甲方要求乙方在借調(diào)期間及離職后繼續(xù)承擔(dān)對甲方保密信息的保密義務(wù)。具體保密內(nèi)容和期限由雙方另行簽訂保密協(xié)議予以明確。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1辭職申請乙方如擬在借調(diào)期間辭職，應(yīng)提前向甲方提交書面辭職申請，并遵循本協(xié)議約定的條件和程序辦理離職手續(xù)。2.2工作交接乙方應(yīng)在離職前完成所在崗位的工作，并向同事交代工作事項。乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)證明文件的領(lǐng)取和交接手續(xù)。2.3經(jīng)濟補償乙方在借調(diào)期間辭職，有權(quán)按照本協(xié)議約定的條件和程序要求甲方支付經(jīng)濟補償。具體金額雙方協(xié)商確定。2.4繼續(xù)保密義務(wù)乙方在借調(diào)期間及離職后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)對甲方保密信息的保密義務(wù)。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色如甲乙雙方的借調(diào)安排涉及第三方中介，第三方中介應(yīng)具備合法的經(jīng)營資格和信譽。甲方和乙方應(yīng)與第三方中介簽訂書面中介服務(wù)合同，明確中介服務(wù)的范圍、期限、費用等事項。3.2中介費用的支付乙方應(yīng)按照與第三方中介簽訂的合同約定，支付中介服務(wù)費用。中介服務(wù)費用包括但不限于招聘費、管理費、服務(wù)費等。3.3中介的責(zé)任和義務(wù)第三方中介應(yīng)對乙方在借調(diào)期間的工作表現(xiàn)和權(quán)益保障承擔(dān)責(zé)任。中介未能履行合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4信息披露和保密第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，保護甲乙雙方的保密信息。中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本附件條款及說明為合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。各方在簽訂合同時，應(yīng)仔細閱讀本附件，并在合同中明確約定本附件的條款內(nèi)容。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。一、附件列表：1.事業(yè)單位員工借調(diào)期間辭職協(xié)議2.保密協(xié)議3.第三方中介服務(wù)合同4.辭職申請模板5.工作交接清單6.經(jīng)濟補償計算公式7.借調(diào)證明文件8.離職證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。2.乙方泄露甲方保密信息，造成甲方損失的，視為違約。3.乙方未按照約定時間辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。4.第三方中介未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，視為違約。5.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法成立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為目的，不以盈利為主要目的的法人實體。2.借調(diào)：指事業(yè)單位與其他單位之間，按照約定，互相調(diào)換使用工作人員的行為。3.辭職：指員工依法解除與用人單位的勞動關(guān)系的行為。4.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，依法支付給員工的補償金。5.保密信息：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，對甲方經(jīng)營活動具有重要作用的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作要求，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方的侵權(quán)行為，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：第三方中介未按約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方和乙方應(yīng)與第三方中介溝通，要求中介履行合同約定，如中介不履行，可依法解除合同，并