2024版第三方勞動(dòng)合同范本

2024版第三方勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】

地址：【詳細(xì)地址】

法定代表人：【姓名】

聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】

身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】

住址：【詳細(xì)住址】

聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方的工作崗位為：【具體崗位】。

1.2乙方的工作地點(diǎn)為：【工作地點(diǎn)】。

1.3乙方的崗位職責(zé)和要求按甲方的《員工手冊(cè)》及甲方的其他規(guī)章制度執(zhí)行。第二條合同期限

2.1本合同期限為固定期限，自【起始日期】至【終止日期】。

2.2在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方同意按照甲方的薪酬體系接受薪酬，具體薪酬為：【薪酬待遇】。

3.2乙方同意按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方的工作時(shí)間為：【工作時(shí)間】。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。第七條勞動(dòng)紀(jì)律

7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

7.2乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方將按照甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。第八條保密條款

8.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后【保密期限】?jī)?nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。

8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條解除和終止合同

9.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前【提前通知天數(shù)】書面通知對(duì)方。

9.2解除或終止合同時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方一次性支付乙方工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：

1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件

3.甲方的《員工手冊(cè)》

4.甲方制定的勞動(dòng)報(bào)酬體系相關(guān)文件

5.甲方所在地的人力資源和社會(huì)保障部門規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)文件

6.乙方的工作成果證明文件（如適用）

7.乙方與甲方簽訂的其他協(xié)議或文件（如適用）三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)或其他組織。

3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。

4.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定明確的起始日期和終止日期。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照雙方約定或國家規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作中受傷，要求索賠。

解決辦法：立即送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。

2.問題：乙方未按照約定提供勞動(dòng)，甲方要求解除合同。

解決辦法：書面通知乙方解除合同，并要求乙方按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。

3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求追究責(zé)任。

解決辦法：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方要求索賠。

解決辦法：立即支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工。

2.乙方為求職者，希望獲得一份工作。

3.甲方與乙