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非全日制從業(yè)人員勞動合同書(2024版)合同編號:__________非全日制從業(yè)人員勞動合同書甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(非全日制從業(yè)人員):__________身份證號碼:__________通訊地址:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方非全日制從業(yè)人員勞動合同事項達(dá)成一致,簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為非全日制,乙方每周工作時間不超過二十四小時。1.2本勞動合同自雙方簽訂之日起生效,至合同終止條件滿足時終止。第二條工作內(nèi)容(一)__________(二)__________(三)__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方按照甲方規(guī)定的非全日制工作時間,享受相應(yīng)的工資待遇。3.2乙方的工資支付方式為__________(月結(jié)/小時結(jié)/任務(wù)結(jié)),支付時間為__________。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。4.2甲方為乙方辦理社會保險,并按時足額支付乙方工資。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán),不得歧視、侮辱乙方。第五條合同解除和終止5.1在合同期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前解除或終止本合同,但應(yīng)提前__________日通知對方。5.2甲方違反本合同規(guī)定,乙方有權(quán)解除合同。5.3乙方因故不能繼續(xù)履行本合同,甲方有權(quán)解除合同。5.4合同終止后,甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第六條保密條款6.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后,不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(非全日制從業(yè)人員):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件(如有)4.乙方銀行賬戶信息5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定提供工作環(huán)境或條件,導(dǎo)致乙方無法正常工作。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方辦理社會保險。4.甲方歧視、侮辱乙方,損害乙方人格尊嚴(yán)。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.乙方未按約定完成工作任務(wù)。7.乙方提前解除或終止合同未按規(guī)定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋:1.非全日制從業(yè)人員:指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的勞動者。2.經(jīng)濟補償:指用人單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,在解除或終止勞動合同時,支付給勞動者的補償。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按約定提供工作環(huán)境或條件。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正,如甲方未能改正,乙方有權(quán)解除合同。2.問題:甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)支付工資,如甲方未能支付,乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題:甲方未為乙方辦理社會保險。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)補辦社會保險,如甲方未能補辦,乙方有權(quán)向社會保險行政部門投訴或提起訴訟。4.問題:甲方歧視、侮辱乙方。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方停止歧視、侮辱行為,并可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法:甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露行為,并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.適用于甲方為乙方提供非全日制工作機會的場景。2.適用于乙方在甲方工作期間,需要明確雙方權(quán)利義務(wù)的場景。3.

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