員工勞動(dòng)合同薪資補(bǔ)充協(xié)議(2024版)

員工勞動(dòng)合同薪資補(bǔ)充協(xié)議(2024版)合同編號(hào)：__________員工勞動(dòng)合同薪資補(bǔ)充協(xié)議（2024版）甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂《員工勞動(dòng)合同》，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方薪資待遇達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、薪資結(jié)構(gòu)1.乙方月工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。2.基本工資為人民幣_(tái)_____元/月。3.崗位工資為人民幣_(tái)_____元/月。4.績(jī)效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等因素每月評(píng)估，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）優(yōu)秀：人民幣_(tái)_____元/月；（2）良好：人民幣_(tái)_____元/月；（3）一般：人民幣_(tái)_____元/月；（4）較差：人民幣_(tái)_____元/月。5.獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人貢獻(xiàn)進(jìn)行分配。二、薪資發(fā)放1.乙方的工資按月支付，每月______日前準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上月工資。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金等其他應(yīng)發(fā)放的薪資，按照公司相關(guān)規(guī)定及時(shí)支付。3.乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等，由甲方代扣代繳。三、薪資調(diào)整1.乙方的薪資調(diào)整原則根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益、市場(chǎng)行情及乙方個(gè)人績(jī)效等因素進(jìn)行。2.乙方年度績(jī)效考核結(jié)果為優(yōu)秀的，可享受薪資晉升一次。3.乙方晉升職位后，薪資按照新的職位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、試用期薪資1.乙方在試用期內(nèi)，享有與正式員工同等的薪資待遇。2.試用期為______個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)_____元/月。五、其他1.本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與《員工勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。3.如本補(bǔ)充協(xié)議的任何條款與《員工勞動(dòng)合同》沖突，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。4.本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.員工勞動(dòng)合同2.員工勞動(dòng)合同薪資補(bǔ)充協(xié)議3.身份證明文件4.工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明6.薪資結(jié)構(gòu)及發(fā)放制度說(shuō)明7.試用期規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照約定支付乙方加班工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。3.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金，視為違約。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、任務(wù)要求履行職責(zé)，視為違約。5.乙方未按照約定提供身份證明等資料，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位。2.乙方：指受雇員工。3.基本工資：指乙方按照勞動(dòng)合同約定獲得的固定工資。4.崗位工資：指根據(jù)乙方職務(wù)、崗位確定的工資。5.績(jī)效工資：指根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等因素確定的工資。6.加班工資：指乙方按照法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間所應(yīng)得的工資。7.獎(jiǎng)金：指根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人貢獻(xiàn)進(jìn)行分配的額外收入。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并及時(shí)足額支付。如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.乙方未提供身份證明等資料：甲方有權(quán)要求乙方提供，如乙方仍不提供，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并向相關(guān)部門投訴。4.甲方未按照約定支付加班工資、獎(jiǎng)金等：乙方有權(quán)要求甲方支付，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.乙方未履行職責(zé)：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂《員工勞動(dòng)合同》。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等，給予相應(yīng)的薪資待遇。3.甲方按照約定時(shí)間、數(shù)額支付乙方工資。4.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金。5.乙方按照甲方要