2024版內(nèi)部退養(yǎng)的協(xié)議書

2024版內(nèi)部退養(yǎng)的協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，乙方因個人原因申請內(nèi)部退養(yǎng)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方內(nèi)部退養(yǎng)的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：一、退養(yǎng)條件1.乙方符合國家規(guī)定的退休條件，且自愿申請內(nèi)部退養(yǎng)。2.乙方在本單位工作年限滿__________年，且無嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度。3.乙方提供與勞動合同解除相關(guān)的有效證明文件。二、退養(yǎng)程序1.乙方填寫內(nèi)部退養(yǎng)申請，提交給甲方人力資源部門。2.甲方人力資源部門對乙方的申請進(jìn)行審核，符合條件的，予以批準(zhǔn)。3.甲方與乙方協(xié)商確定內(nèi)部退養(yǎng)的開始日期，并通知乙方。4.乙方在接到甲方通知后，按照甲方規(guī)定的時間辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。三、退養(yǎng)期間待遇1.乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，繼續(xù)享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。2.乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方不再為乙方繳納住房公積金。3.乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方按照國家和地方規(guī)定支付乙方工資。4.乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，不得享受甲方發(fā)放的獎金、提成等額外待遇。四、退養(yǎng)后事項1.乙方內(nèi)部退養(yǎng)后，與甲方的勞動合同關(guān)系解除。2.乙方內(nèi)部退養(yǎng)后，如需重新就業(yè)，應(yīng)自行承擔(dān)就業(yè)風(fēng)險。3.乙方內(nèi)部退養(yǎng)后，不得以任何理由要求甲方承擔(dān)退養(yǎng)前的任何責(zé)任。4.乙方內(nèi)部退養(yǎng)后，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明、檔案轉(zhuǎn)移等。五、保密協(xié)議1.乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間及退養(yǎng)后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任1.乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，如有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)終止退養(yǎng)協(xié)議，解除與乙方的勞動合同。2.甲方未按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動合同復(fù)印件3.內(nèi)部退養(yǎng)申請書4.甲方批準(zhǔn)內(nèi)部退養(yǎng)的文件5.工資條復(fù)印件6.醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等相關(guān)福利待遇證明7.住房公積金繳納證明8.離職證明9.檔案轉(zhuǎn)移協(xié)議10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止退養(yǎng)協(xié)議，解除勞動合同。2.甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資及相關(guān)福利待遇，視為違約。3.乙方未按照保密協(xié)議約定保密甲方信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.內(nèi)部退養(yǎng)：指員工在滿足國家退休條件后，自愿與用人單位協(xié)商一致，提前解除勞動合同，并按照約定享受一定期間的基本工資及福利待遇的一種安置方式。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.違約行為：是指當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。4.保密義務(wù)：是指當(dāng)事人對合同中約定的保密信息承擔(dān)的不泄露給第三方的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間要求增加工資或額外待遇。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)，向乙方解釋內(nèi)部退養(yǎng)政策及待遇。2.問題：乙方在退養(yǎng)期間違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。3.問題：甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議，支付應(yīng)得的工資及福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方員工滿足國家退休條件，自愿申請內(nèi)部退養(yǎng)。2.甲方與乙方協(xié)商一致，同