勞動合同范本在昆明

勞動合同范本在昆明第一篇范文：合同編號：[請插入具體編號]甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________性別：_______________________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方為合法成立的企事業(yè)單位或其他組織，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事____________________工作，并服從甲方的管理和調(diào)配。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方依法保障乙方節(jié)假日休息。五、勞動報(bào)酬5.1乙方工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。5.2甲方每月____日準(zhǔn)時(shí)支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。六、社會保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按國家法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。七、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件和必要的勞動防護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。八、解除和終止勞動合同的條件8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有法定解除勞動合同的權(quán)利。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____年__月__日1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方規(guī)章制度4.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________性別：_______________________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：____________________丙方（第三方主體）：__________性質(zhì)：_______________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體介紹1.1丙方為具備相關(guān)資質(zhì)的第三方主體，負(fù)責(zé)對乙方的工作表現(xiàn)、職業(yè)技能提升等進(jìn)行評估和監(jiān)督。二、勞動合同主體及第三方權(quán)益2.1乙方同意在甲方從事____________________工作，并服從甲方的管理和調(diào)配。2.2丙方作為第三方主體，有權(quán)對乙方的崗位適應(yīng)性、工作能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行評估，并提供培訓(xùn)建議。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方依法保障乙方節(jié)假日休息。四、勞動報(bào)酬4.1乙方工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方每月____日準(zhǔn)時(shí)支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。五、第三方主體權(quán)益5.1丙方有權(quán)對乙方的崗位適應(yīng)性、工作能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行評估，并提供培訓(xùn)建議。5.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果為乙方提供晉升、獎勵等機(jī)會。六、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件和必要的勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。七、違約及限制條款7.1乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或違法行為，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作，不得泄露甲方商業(yè)秘密。八、第三方主體違約責(zé)任8.1丙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2丙方在履行合同過程中，造成甲方損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________丙方（簽名）：____________簽訂日期：____年__月__日1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方規(guī)章制度4.丙方資質(zhì)證明第三方主體介入的意義和目的：第三方主體的介入，旨在對乙方的工作表現(xiàn)、職業(yè)技能提升等進(jìn)行評估和監(jiān)督，協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行績效考核，并為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會。通過第三方主體的評估和建議，甲方可以更加準(zhǔn)確地了解乙方的能力和潛力，為乙方提供更好的發(fā)展空間和職業(yè)規(guī)劃。同時(shí)，第三方主體的介入也有利于規(guī)范乙方的行為，提高乙方的職業(yè)素養(yǎng)，從而提升甲方的整體競爭力。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為用人單位，始終關(guān)注自身利益的實(shí)現(xiàn)和維護(hù)。通過本合同的約定，甲方在第三方主體的協(xié)助下，可以更好地管理和服務(wù)乙方，確保乙方的崗位適應(yīng)性和工作能力。同時(shí)，甲方還可以根據(jù)乙方的表現(xiàn)和第三方主體的評估，為乙方提供晉升、獎勵等機(jī)會，激發(fā)乙方的積極性和創(chuàng)造力。在此基礎(chǔ)上，甲方還可以通過本合同的違約及限制條款，確保乙方的行為符合甲方的要求，避免乙方泄露商業(yè)秘密或給甲方造成損失。總體而言，本合同有助于甲方實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，提升企業(yè)競爭力。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________性別：_______________________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：____________________丙方（第三方主體）：__________性質(zhì)：_______________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體介紹1.1丙方為具備相關(guān)資質(zhì)的第三方主體，負(fù)責(zé)對乙方的工作表現(xiàn)、職業(yè)技能提升等進(jìn)行評估和監(jiān)督。二、勞動合同主體及第三方權(quán)益2.1乙方同意在甲方從事____________________工作，并服從甲方的管理和調(diào)配。2.2丙方作為第三方主體，有權(quán)對乙方的崗位適應(yīng)性、工作能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行評估，并提供培訓(xùn)建議。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方依法保障乙方節(jié)假日休息。四、勞動報(bào)酬4.1乙方工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方每月____日準(zhǔn)時(shí)支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。五、乙方權(quán)益保障5.1丙方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，協(xié)助乙方維護(hù)自身權(quán)益。5.2丙方應(yīng)監(jiān)督甲方履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于勞動保護(hù)、勞動報(bào)酬等。六、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件和必要的勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。七、違約及限制條款7.1甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或違法行為，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3甲方不得拖欠乙方工資、獎金等收入，不得隨意解除勞動合同。八、第三方主體違約責(zé)任8.1丙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2丙方在履行合同過程中，造成乙方損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________丙方（簽名）：____________簽訂日期：____年__月__日1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方規(guī)章制度4.丙方資質(zhì)證明乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為勞動者，始終關(guān)注自身利益的實(shí)現(xiàn)和維護(hù)。通過本合同的約定，乙方在第三方主體的協(xié)助下，可以更好地維護(hù)自身的合法權(quán)益，確保甲方履行合同約定的義務(wù)。同時(shí)，乙方還可以根據(jù)丙方的評估和建議，提升自身的職業(yè)技能和工作能力。在此基礎(chǔ)上，乙方還可以通過本合同的違約及限制條款，確保甲方的行為符合乙方的