汽車制造流程勞動(dòng)合同管理指南

汽車制造流程勞動(dòng)合同管理指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同類型和期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作需要，可以提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)____；（2）負(fù)責(zé)____；（3）負(fù)責(zé)____等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工資支付周期為_(kāi)___，甲方每月____日之前支付乙方工資。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。4.乙方享受節(jié)假日工資、帶薪年休假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等福利待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療期間工資。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.本勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。2.乙方可提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知甲方。3.甲方解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日通知甲方，并支付甲方因培訓(xùn)、招聘等產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。5.雙方協(xié)商一致可以解除本勞動(dòng)合同。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。3.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方廠區(qū)平面圖8.甲方安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件9.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度匯編10.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方在合同期間內(nèi)未能完成甲方分配的工作任務(wù)。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。7.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。3.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的報(bào)酬。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，一次性支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，必要時(shí)依法解除合同。2.乙方未能完成工作任務(wù)：及時(shí)溝通，了解原因，給予指導(dǎo)和支持，必要時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，加強(qiáng)員工培訓(xùn)和教育。4.甲方未按時(shí)支付工資及加班費(fèi)：及時(shí)支付，明確工資支付周期，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)管理，避免重復(fù)繳納。6.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同：依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理。7.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：立即改善，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合