勞動(dòng)合同調(diào)整協(xié)議書(shū)

勞動(dòng)合同調(diào)整協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同調(diào)整協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特就勞動(dòng)合同的調(diào)整達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的調(diào)整1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定自__________年__________月__________日起對(duì)乙方的勞動(dòng)合同進(jìn)行調(diào)整。1.2調(diào)整后的勞動(dòng)合同期限為：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.3乙方的工作崗位調(diào)整為：__________。1.4乙方的工作地點(diǎn)為：__________。1.5調(diào)整后的勞動(dòng)合同工資為：__________元/月。1.6乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照調(diào)整后的勞動(dòng)合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.2甲方依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.3乙方享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假天數(shù)和工資按照國(guó)家和甲方規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。3.2甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.3甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。四、合同的變更、解除和終止4.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或者終止勞動(dòng)合同。4.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)，并支付違約金。4.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動(dòng)合同自然終止。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)當(dāng)按照甲方損失金額承擔(dān)賠償責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同調(diào)整協(xié)議書(shū)2.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（員工）身份證復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方制定的作息時(shí)間規(guī)定6.甲方制定的勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.甲方制定的保密制度8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照調(diào)整后的勞動(dòng)合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為工資支付違約。2.甲方未依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，認(rèn)定為社會(huì)保險(xiǎn)違約。3.乙方未按照保密條款保護(hù)甲方商業(yè)秘密等，認(rèn)定為保密違約。4.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，認(rèn)定為勞動(dòng)保護(hù)違約。5.甲乙雙方未協(xié)商一致變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，認(rèn)定為合同變更解除違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和離職后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密等予以保密的義務(wù)。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以先與甲方溝通，了解原因，如甲方仍不改正，可以向社保部門(mén)投訴。3.保密義務(wù)問(wèn)題：如乙方違反保密義務(wù)，甲方可以與乙方協(xié)商，要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.勞動(dòng)條件問(wèn)題：如甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，與員工協(xié)商一致調(diào)整勞動(dòng)合同內(nèi)容。2.用人單位與員工協(xié)商一致，解除或終止勞動(dòng)合同。3.員工提前解除勞動(dòng)合同，需按照用人單位規(guī)定辦理手續(xù)并支付違約金。4.