企業(yè)特病員工關(guān)懷措施

企業(yè)特病員工關(guān)懷措施合同編號：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、甲方義務(wù)1.提供醫(yī)療保障：甲方為乙方提供特病醫(yī)療保障，包括但不限于醫(yī)療咨詢、就診預(yù)約、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷等。2.提供心理支持：甲方將為乙方提供心理咨詢服務(wù)，協(xié)助乙方調(diào)整心態(tài)，減輕心理負(fù)擔(dān)。3.提供工作調(diào)整：如乙方因疾病需要調(diào)整工作內(nèi)容，甲方將在可能范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，確保乙方能適應(yīng)工作。4.提供福利保障：甲方將為乙方提供一定的福利保障，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。二、乙方義務(wù)1.遵守甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。2.及時告知病情：乙方應(yīng)如實(shí)告知甲方自己的病情，如有病情變化，應(yīng)及時通知甲方。3.配合甲方關(guān)懷措施：乙方應(yīng)積極配合甲方的關(guān)懷措施，如接受甲方提供的醫(yī)療服務(wù)、心理咨詢等。三、合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。四、爭議解決凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同的修改、解除、終止必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。甲方（蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方病情證明文件2.乙方身份證復(fù)印件3.醫(yī)療保險(xiǎn)單據(jù)4.心理咨詢服務(wù)協(xié)議5.工作調(diào)整方案6.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方未如實(shí)告知病情，導(dǎo)致甲方無法提供相應(yīng)關(guān)懷措施。3.乙方未積極配合甲方的關(guān)懷措施，如拒絕接受醫(yī)療服務(wù)、心理咨詢等。4.甲方未按照合同約定提供醫(yī)療保障、心理支持、工作調(diào)整等。5.甲方未按照合同約定提供福利保障，如醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提到的企業(yè)名稱，負(fù)責(zé)為乙方提供醫(yī)療保障、心理支持等工作。2.乙方：指合同中提到的員工姓名，享有甲方提供的關(guān)懷措施并遵守甲方規(guī)章制度。3.特病員工：指合同中提到的患有特殊疾病的員工，享有甲方提供的特殊關(guān)懷措施。4.醫(yī)療保障：指甲方為乙方提供的醫(yī)療咨詢、就診預(yù)約、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷等服務(wù)。5.心理支持：指甲方為乙方提供的心理咨詢服務(wù)，協(xié)助乙方調(diào)整心態(tài)、減輕心理負(fù)擔(dān)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方病情加重，無法勝任現(xiàn)有工作。解決辦法：甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。2.問題：乙方未如實(shí)告知病情，導(dǎo)致甲方無法提供相應(yīng)關(guān)懷措施。解決辦法：乙方應(yīng)如實(shí)告知甲方自己的病情，如有病情變化，應(yīng)及時通知甲方。3.問題：乙方拒絕接受甲方提供的醫(yī)療服務(wù)、心理咨詢等。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解乙方拒絕的原因，并盡力解決乙方的問題。4.問題：甲方未按照合同約定提供福利保障。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等福利保障。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方患有特殊疾病，需要甲方提供特病醫(yī)療保障、心理支持等工作。2.乙方因疾病需要調(diào)整工作內(nèi)容，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容。3.乙方未如實(shí)告知病情，甲方無法提供相應(yīng)關(guān)懷措施，需要與乙方進(jìn)行溝通解決。4.乙方拒絕接受