煤炭行業(yè)員工假期住宿安全公約

煤炭行業(yè)員工假期住宿安全公約合同編號：__________煤炭行業(yè)員工假期住宿安全公約甲方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為煤炭行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，為確保乙方在假期住宿期間的人身安全，維護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成如下公約：一、甲方職責1.1甲方應為乙方提供安全、舒適的住宿環(huán)境，確保住宿設施設備齊全、正常使用。1.2甲方應定期對住宿設施進行檢查、維護，確保住宿設施的安全運行。1.3甲方應對乙方進行住宿安全教育，提高乙方自我保護意識。1.4甲方應對乙方在假期住宿期間的人身安全負責，如有意外傷害，甲方應立即采取救治措施，并承擔相應的賠償責任。二、乙方義務2.1乙方應合理使用住宿設施，愛護公共財產，不得擅自拆改、破壞住宿設施。2.2乙方應遵守住宿紀律，不得在宿舍內吸煙、飲酒、賭博、吸毒、打架斗毆等違法行為。2.3乙方應定期參加甲方組織的住宿安全培訓，提高自身安全意識。2.4乙方在假期住宿期間發(fā)生意外傷害，應及時告知甲方，并配合甲方采取救治措施。三、違約責任3.1甲方未按約定提供安全住宿環(huán)境的，乙方有權要求甲方立即整改，并有權解除本公約。3.2甲方未按約定保障乙方人身安全的，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。3.3乙方未按約定使用住宿設施，造成人身傷害或其他損失的，乙方應承擔相應責任。3.4乙方違反住宿紀律，造成甲方損失的，乙方應承擔相應責任。四、爭議解決4.1雙方在履行本公約過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本公約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本公約自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.煤炭行業(yè)員工假期住宿安全公約2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.乙方身份證復印件4.住宿設施設備清單5.住宿安全培訓資料6.意外傷害救治預案二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供安全住宿環(huán)境的，認定為違約。2.甲方未按約定保障乙方人身安全的，認定為違約。3.乙方未按約定使用住宿設施，造成人身傷害或其他損失的，認定為違約。4.乙方違反住宿紀律，造成甲方損失的，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》規(guī)定的法律法規(guī)。2.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的法律法規(guī)。3.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務的行為。4.賠償責任：指因違約行為給對方造成損失，需承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.住宿設施損壞：及時聯系維修人員進行維修，確保住宿環(huán)境安全。2.住宿安全培訓不足：加強安全培訓，提高員工安全意識。3.意外傷害救治不及時：完善意外傷害救治預案，確保救治措施得當。4.住宿紀律問題：加強宿舍管理，嚴格執(zhí)行住宿紀律規(guī)定。五、所有應用場景：1.煤炭行業(yè)企業(yè)為員工提供住宿條件。2.員工在假期期間住宿在企業(yè)提供的