化妝品生產(chǎn)勞動合同實(shí)施細(xì)則

化妝品生產(chǎn)勞動合同實(shí)施細(xì)則合同編號：__________甲方（化妝品生產(chǎn)企業(yè)）：__________乙方（員工）：__________第一條勞動合同的簽訂1.1甲乙雙方遵循合法、公平、公正、平等自愿的原則，簽訂本勞動合同。1.2本勞動合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真履行合同義務(wù)。第二條勞動合同的期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，續(xù)簽勞動合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事化妝品生產(chǎn)相關(guān)工作，具體工作崗位、職責(zé)及工作任務(wù)按甲方的實(shí)際工作需要和乙方的個人能力予以安排。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，按月支付。4.2乙方的工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時，甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定予以報銷醫(yī)療費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全、健康教育，提高乙方自我保護(hù)意識。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（化妝品生產(chǎn)企業(yè)）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（化妝品生產(chǎn)企業(yè)）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證明復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.化妝品生產(chǎn)相關(guān)的技術(shù)資料5.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險的，視為違約。4.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。4.帶薪年休假：勞動者在一定工作年限后，根據(jù)國家規(guī)定享有的帶薪休假。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：及時送乙方就醫(yī)，并按照合同約定和法律規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)用。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商一致，解除或終止勞動合同。3.問題：甲方未按照合同約定支付工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘化妝品生產(chǎn)工人時與應(yīng)聘者簽訂勞動合同。2.甲方與員工就工資