勞動(dòng)合同離職交接要求模板

勞動(dòng)合同離職交接要求模板第一篇范文：合同編號(hào)：_______甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”），現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方離職交接事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、離職申請(qǐng)1.乙方應(yīng)提前__天向甲方提出書(shū)面離職申請(qǐng)，并注明離職原因。2.乙方在提出離職申請(qǐng)后，應(yīng)繼續(xù)履行原合同至解除勞動(dòng)合同關(guān)系。二、離職交接程序1.乙方在提交離職申請(qǐng)后，應(yīng)按照甲方要求，完成相關(guān)工作交接。2.乙方應(yīng)將所有工作資料、文件、設(shè)備等交還給甲方，并確保交接內(nèi)容的完整性。3.乙方應(yīng)在甲方指定人員的陪同下，將工作交接情況書(shū)面記錄，并由雙方簽字確認(rèn)。三、離職待遇1.乙方按照原合同規(guī)定，享受相應(yīng)的離職待遇。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于離職證明、社保轉(zhuǎn)移等。四、保密協(xié)議1.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守原合同中的保密條款，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露、傳播或利用甲方保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方違反本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議附件為原合同及相關(guān)文件，乙方應(yīng)予以認(rèn)真閱讀和遵守。甲方（蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日1.原勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.相關(guān)離職手續(xù)辦理指南4.甲方提供的其他與離職交接相關(guān)的資料第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方：__________乙方：__________第三方：__________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”），為確保甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方同意引入第三方作為離職交接的協(xié)助方，特訂立本協(xié)議。甲乙雙方在本協(xié)議中明確各自的權(quán)責(zé)，并以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，保障甲方在離職交接過(guò)程中的利益。一、第三方主體職責(zé)1.第三方應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，能夠?yàn)榧追教峁﹥?yōu)質(zhì)的離職交接服務(wù)。2.第三方應(yīng)根據(jù)甲方要求，協(xié)助乙方完成工作交接，確保交接過(guò)程的順利進(jìn)行。3.第三方應(yīng)監(jiān)督乙方向甲方履行保密協(xié)議，防止乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.第三方應(yīng)對(duì)乙方的違約行為采取措施，確保甲方權(quán)益不受損害。二、甲方權(quán)益保障1.甲方有權(quán)要求第三方提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的離職交接服務(wù)，確保業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的連續(xù)性。2.甲方有權(quán)要求第三方監(jiān)督乙方履行保密協(xié)議，防止泄露商業(yè)秘密。3.甲方有權(quán)在必要時(shí)，要求第三方采取措施維護(hù)甲方權(quán)益。4.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整第三方服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)費(fèi)用。三、乙方違約及限制條款1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。2.乙方應(yīng)在離職過(guò)程中，積極配合第三方完成工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方在離職后，不得以任何方式損害甲方聲譽(yù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。四、第三方權(quán)益1.第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求，合理安排離職交接流程，確保交接效率。2.第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助，以便更好地完成離職交接工作。3.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障甲方乙方的合法權(quán)益。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、第三方介入的意義和目的1.第三方介入有利于提高離職交接的效率，確保業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的連續(xù)性。2.第三方介入有助于監(jiān)督乙方向甲方履行保密協(xié)議，防止商業(yè)秘密泄露。3.第三方介入能夠協(xié)助甲方維護(hù)合法權(quán)益，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。七、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方為主導(dǎo)有利于確保其在不影響正常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的前提下，順利實(shí)現(xiàn)人員更替。2.甲方為主導(dǎo)有助于強(qiáng)化乙方的保密意識(shí)，降低商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險(xiǎn)。3.甲方為主導(dǎo)能夠使第三方更加注重甲方權(quán)益，提供更加專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。甲方（蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日第三方（蓋章）：__________日期：____年__月__日1.原勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.第三方服務(wù)內(nèi)容和要求4.甲方提供的其他與離職交接相關(guān)的資料第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方：__________乙方：__________第三方：__________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”），為確保乙方合法權(quán)益，甲乙雙方同意引入第三方作為離職交接的協(xié)助方，特訂立本協(xié)議。甲乙雙方在本協(xié)議中明確各自的權(quán)責(zé)，并以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，保障乙方的利益。一、第三方主體職責(zé)1.第三方應(yīng)具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，能夠?yàn)橐曳教峁﹥?yōu)質(zhì)的離職交接服務(wù)。2.第三方應(yīng)根據(jù)乙方要求，協(xié)助甲方完成工作交接，確保交接過(guò)程的順利進(jìn)行。3.第三方應(yīng)監(jiān)督甲方履行保密協(xié)議，防止甲方泄露乙方商業(yè)秘密。4.第三方應(yīng)對(duì)甲方的違約行為采取措施，確保乙方權(quán)益不受損害。二、乙方權(quán)益保障1.乙方有權(quán)要求第三方提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的離職交接服務(wù)，確保順利過(guò)渡到新工作。2.乙方有權(quán)要求第三方監(jiān)督甲方履行保密協(xié)議，防止泄露商業(yè)秘密。3.乙方有權(quán)在必要時(shí)，要求第三方采取措施維護(hù)乙方權(quán)益。4.乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整第三方服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)費(fèi)用。三、甲方違約及限制條款1.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。2.甲方應(yīng)在離職過(guò)程中，積極配合第三方完成工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方在離職后，不得以任何方式損害乙方聲譽(yù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。四、第三方權(quán)益1.第三方有權(quán)根據(jù)乙方要求，合理安排離職交接流程，確保交接效率。2.第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助，以便更好地完成離職交接工作。3.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方甲方的合法權(quán)益。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、第三方介入的意義和目的1.第三方介入有利于提高離職交接的效率，確保雙方順利過(guò)渡。2.第三方介入有助于監(jiān)督甲方向乙方履行保密協(xié)議，防止商業(yè)秘密泄露。3.第三方介入能夠協(xié)助乙方維護(hù)合法權(quán)益，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。七、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方為主導(dǎo)有利于確保其順利實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展，提高個(gè)人利益。2.乙方為主導(dǎo)有助于強(qiáng)化甲方的保密意識(shí)，降低商業(yè)秘密泄露的風(fēng)險(xiǎn)。3.乙方為主導(dǎo)能夠使第三方更加注重乙方權(quán)益，提供更加專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。八、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的1.弱化甲方為主導(dǎo)有助于平衡雙方權(quán)益，避免甲方過(guò)度關(guān)注自身利益。2.弱化甲方為主導(dǎo)有助于提高乙方在離職交接過(guò)程中的參與度，使其更加關(guān)注乙方的實(shí)際需求。甲方（蓋章）：___