人事代理人員聘用合同范本

人事代理人員聘用合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔任甲方人事代理人員，負責(zé)甲方人事管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月____元人民幣，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方節(jié)假日加班工資。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等任何保密信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、解除和終止合同5.1甲乙雙方同意解除或終止本合同時，應(yīng)提前一個月書面通知對方。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。5.3乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、刑事犯罪等原因，甲方有權(quán)立即解除本合同。六、爭議解決6.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的法律法規(guī)，為乙方提供合法的工作條件和環(huán)境。1.2甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方的工資及各項福利待遇。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方政府的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費用。1.4甲方應(yīng)按照合同約定為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。1.5甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。1.6甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)和人格權(quán)。1.7甲方應(yīng)按照合同約定及時解除或終止合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)按照合同約定，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等保密信息。2.4乙方應(yīng)按照合同約定，提前通知甲方解除或終止合同。2.5乙方應(yīng)按照合同約定，履行合同解除或終止后的相關(guān)義務(wù)，如辦理工作交接等。2.6乙方有權(quán)按照合同約定，享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇和加班工資。2.7乙方有權(quán)按照合同約定，提出對甲方不公行為和侵權(quán)行為的投訴和舉報。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1甲方應(yīng)與第三方中介公司簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確中介公司的職責(zé)和義務(wù)。3.2第三方中介公司應(yīng)按照合同約定，為乙方提供合法的工作條件和環(huán)境。3.3第三方中介公司應(yīng)按照合同約定，及時足額支付乙方的工資及各項福利待遇。3.4第三方中介公司應(yīng)按照國家和地方政府的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費用。3.5第三方中介公司應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。3.6第三方中介公司應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)和人格權(quán)。3.7第三方中介公司應(yīng)按照合同約定及時解除或終止合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.8甲方和乙方均有權(quán)根據(jù)合同約定，對第三方中介公司的行為進行監(jiān)督和檢查。一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受聘人員）身份證復(fù)印件3.第三方中介公司合作協(xié)議復(fù)印件4.社會保險繳納證明復(fù)印件5.工資支付證明復(fù)印件6.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會的相關(guān)文件復(fù)印件7.保密協(xié)議復(fù)印件8.工作交接確認單復(fù)印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇，認定甲方違約。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費用，認定甲方違約。3.甲方未按照合同約定提供必要的工作條件和環(huán)境，認定甲方違約。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，認定甲方違約。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認定乙方違約。6.乙方未按照合同約定保守甲方的保密信息，認定乙方違約。7.第三方中介公司未按照合同約定履行義務(wù)，認定第三方中介公司違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.人事代理：指用人單位將部分或全部人事管理職能委托給第三方中介公司進行代理服務(wù)。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)勞動者的工作年限和工資水平，依法支付給勞動者的補償金。5.保密信息：指不為公眾所知悉，對用人單位具有商業(yè)價值的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方依法為乙方繳納社會保險費用。如有必要，可以向社會保險機構(gòu)投訴。3.問題：工作環(huán)境和條件不符合合同約定。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按照合同約定保守甲方的保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方遵守保密協(xié)議。如有必要，可以追究乙方的違約責(zé)