傳媒公司用工合同范本

傳媒公司用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。3.乙方提前解除本勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負責(zé)____工作；（2）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前支付乙方工資。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。3.乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行____制度。2.乙方享有國家法定的帶薪年休假。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保障乙方的工作時間和休息休假。五、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的；2.乙方達到法定退休年齡的；3.乙方因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；4.乙方違反本勞動合同的約定，甲方有權(quán)解除勞動合同；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，并有權(quán)要求乙方賠償損失。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的附件如下：（1）乙方個人簡歷（2）乙方身份證復(fù)印件（3）乙方學(xué)歷證明復(fù)印件（4）乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。同時，甲方引入第三方主體，旨在加強合同的履行，保障甲方的權(quán)益，并提高合同的執(zhí)行效率。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。3.乙方提前解除本勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負責(zé)____工作；（2）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前支付乙方工資。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。3.乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行____制度。2.乙方享有國家法定的帶薪年休假。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保障乙方的工作時間和休息休假。五、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。六、甲方權(quán)益主導(dǎo)1.乙方同意，在合同期限內(nèi)，將其與第三方主體之間的業(yè)務(wù)往來和合作事項，全部委托給甲方進行協(xié)調(diào)和管理。2.乙方承諾，在合同期限內(nèi)，不得直接或間接與第三方主體進行任何形式的業(yè)務(wù)往來或合作。3.乙方違反上述承諾的，甲方有權(quán)立即解除本勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方當(dāng)年度工資的____倍。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，并有權(quán)要求乙方賠償損失。3.乙方違反本勞動合同的約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方當(dāng)年度工資的____倍。八、第三方主體責(zé)任1.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，向乙方提供必要的工作條件和支持。2.第三方主體應(yīng)對乙方的工作成果進行評估和認(rèn)可，并向甲方提供相應(yīng)的報告。3.第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本勞動合同的附件如下：（1）乙方個人簡歷（2）乙方身份證復(fù)印件（3）乙方學(xué)歷證明復(fù)印件（4）乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日第三方主體介入的意義和目的在于，通過引入第三方主體，甲方可以更好地管理和協(xié)調(diào)乙方的業(yè)務(wù)活動，提高合同的執(zhí)行效率。同時，第三方主體的介入也有助于加強對乙方的約束力，保障甲方的權(quán)益。在第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式下，甲方在合同中的權(quán)益得到了更好的保障和實現(xiàn)，同時也提高了合同的可執(zhí)行性和效率。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。同時，乙方引入第三方主體，旨在加強合同的履行，保障乙方的權(quán)益，并提高合同的執(zhí)行效率。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。3.乙方提前解除本勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負責(zé)____工作；（2）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱“工資”），甲方每月____日前支付乙方工資。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。3.乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行____制度。2.乙方享有國家法定的帶薪年休假。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保障乙方的工作時間和休息休假。五、乙方權(quán)益主導(dǎo)1.甲方同意，在合同期限內(nèi)，將其與第三方主體之間的業(yè)務(wù)往來和合作事項，全部委托給乙方進行協(xié)調(diào)和管理。2.甲方承諾，在合同期限內(nèi)，不得直接或間接與第三方主體進行任何形式的業(yè)務(wù)往來或合作。3.甲方違反上述承諾的，乙方有權(quán)立即解除本勞動合同，并要求甲方支付違約金，違約金金額為甲方當(dāng)年度支付給乙方工資的____倍。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反保密義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約金，并有權(quán)要求甲方賠償損失。3.甲方違反本勞動合同的約定，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付違約金，違約金金額為甲方當(dāng)年度支付給乙方工資的____倍。七、第三方主體責(zé)任1.第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，向甲方提供必要的工作條件和支持。2.第三方主體應(yīng)對甲方的工作成果進行評估和認(rèn)可，并向乙方提供相應(yīng)的報告。3.第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，對甲方進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高甲方的業(yè)務(wù)水平。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。2.本勞動合同的附件如下：（1）甲方個人簡歷（2）甲方身份證復(fù)印件（3）甲方學(xué)歷證明復(fù)印件（4）甲方職業(yè)資格證書復(fù)印件甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過引入第三方主體，乙方可以更