員工團隊協(xié)作保證書

員工團隊協(xié)作保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方共同意愿，為了加強員工團隊協(xié)作，提高工作效率，實現(xiàn)公司目標，特訂立本保證書。一、甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，誠實守信，公平交易，相互尊重，平等協(xié)商。二、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，積極配合甲方完成各項工作任務。四、乙方在合同期內，應積極參與公司組織的培訓、拓展等活動，提升自身綜合素質，為公司創(chuàng)造更大價值。五、甲乙雙方應共同保守公司商業(yè)秘密，未經甲方許可，乙方不得泄露公司內部信息、客戶資料等。六、乙方在合同期內，如遇困難或問題，應及時與甲方溝通，尋求幫助，共同解決。七、甲乙雙方應共同維護公司形象，不得有損公司聲譽的行為。八、本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。九、本保證書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。十、本保證書解除或終止時，甲乙雙方應按照法律法規(guī)和合同約定辦理相關手續(xù)。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工個人簡歷2.員工入職登記表3.公司規(guī)章制度4.員工培訓計劃5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.團隊協(xié)作培訓資料7.績效考核標準8.員工晉升制度9.員工福利政策10.勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方未參加公司組織的培訓、拓展等活動，視為違約。5.乙方有損公司形象的行為，視為違約。6.甲乙雙方未按照本保證書約定履行義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供勞動條件并支付報酬的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方不遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應加強對乙方的培訓和引導，明確規(guī)章制度的重要性，對違反規(guī)定的乙方進行相應的處罰。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：簽訂商業(yè)秘密保密協(xié)議，加強乙方對商業(yè)秘密重要性的認識，對泄露秘密的乙方進行法律追究。解決辦法：甲方應合理分配工作任務，乙方應提高自身能力，共同解決問題。4.問題：乙方未參加培訓活動。解決辦法：甲方應組織多樣化培訓，激發(fā)乙方學習興趣，乙方應積極參與。5.問題：乙方有損公司形象的行為。五、所有應用場景：1.企業(yè)內部員工協(xié)作