打工合同范本版

打工合同范本版合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方支付報酬的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供以下工作：（詳細工作內(nèi)容）1.2乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為（人民幣）：____元/月。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品。第六條解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付違約金人民幣____元。6.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作崗位相關(guān)說明第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方支付報酬，丙方作為第三方提供相關(guān)服務(wù)的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供以下工作：（詳細工作內(nèi)容）1.2乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為（人民幣）：____元/月。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定執(zhí)行。第四條甲方權(quán)益保障4.1丙方作為第三方主體，應(yīng)確保甲方的權(quán)益得到保障，包括但不限于：（1）丙方應(yīng)負責(zé)乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等；（2）丙方應(yīng)負責(zé)乙方的工作安排，包括但不限于工作任務(wù)分配、工作進度跟蹤等；（3）丙方應(yīng)對乙方的行為進行監(jiān)督，確保乙方的行為符合甲方的要求；（4）丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與乙方之間的爭議；（5）丙方應(yīng)承擔(dān)乙方因違約、過錯給甲方造成的損失賠償責(zé)任。第五條乙方的違約及限制條款5.1乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）乙方未按約定提供勞動的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元；（2）乙方未按約定完成工作的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元；（3）乙方損害甲方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。第六條第三方主體丙方的責(zé)權(quán)利6.1丙方應(yīng)按照甲方的要求，提供合格的勞動力，確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的要求；6.2丙方應(yīng)承擔(dān)乙方在合同期內(nèi)的一切人事、勞動風(fēng)險等相關(guān)責(zé)任；6.3丙方應(yīng)按約定向甲方支付乙方工資、社會保險等費用；6.4丙方應(yīng)負責(zé)乙方的培訓(xùn)和考核，確保乙方能夠滿足甲方的需求；6.5丙方應(yīng)承擔(dān)因乙方違約、過錯給甲方造成的損失賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作崗位相關(guān)說明第三方介入的意義和目的：第三方主體丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，減輕甲方的管理負擔(dān)，確保甲方集中精力開展核心業(yè)務(wù)。丙方作為專業(yè)的第三方主體，具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗，能夠為甲方提供高效、專業(yè)的人才支持，提高甲方的競爭力。同時，丙方承擔(dān)乙方在合同期內(nèi)的一切人事、勞動風(fēng)險等相關(guān)責(zé)任，降低甲方的法律風(fēng)險。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為合同的主導(dǎo)方，享有合同約定的權(quán)益，通過與丙方、乙方簽訂合同，實現(xiàn)對乙方勞動力的合理運用，提高生產(chǎn)效率，降低人力成本。甲方為主導(dǎo)的目的在于確保合同的履行，保障甲方的利益，同時通過丙方的專業(yè)服務(wù)，提升甲方的核心競爭力。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方支付報酬，丙方作為第三方提供相關(guān)服務(wù)的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供以下工作：（詳細工作內(nèi)容）1.2乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為（人民幣）：____元/月。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定執(zhí)行。第四條乙方權(quán)益保障4.1丙方作為第三方主體，應(yīng)確保乙方的權(quán)益得到保障，包括但不限于：（1）丙方應(yīng)負責(zé)甲方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等；（2）丙方應(yīng)負責(zé)甲方的工作安排，包括但不限于工作任務(wù)分配、工作進度跟蹤等；（3）丙方應(yīng)對甲方的行為進行監(jiān)督，確保甲方的行為符合乙方的要求；（4）丙方應(yīng)協(xié)助乙方處理與甲方之間的爭議；（5）丙方應(yīng)承擔(dān)甲方因違約、過錯給乙方造成的損失賠償責(zé)任。第五條甲方的違約及限制條款5.1甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）甲方未按約定提供勞動條件的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣____元；（2）甲方未按約定支付報酬的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣____元；（3）甲方損害乙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2甲方在合同期內(nèi)不得無故解除合同，不得降低乙方的工資待遇。第六條第三方主體丙方的責(zé)權(quán)利6.1丙方應(yīng)按照乙方的要求，提供合格的勞動力，確保甲方的素質(zhì)和能力符合乙方的要求；6.2丙方應(yīng)承擔(dān)甲方在合同期內(nèi)的一切人事、勞動風(fēng)險等相關(guān)責(zé)任；6.3丙方應(yīng)按約定向乙方支付工資、社會保險等費用；6.4丙方應(yīng)負責(zé)甲方的培訓(xùn)和考核，確保甲方能夠滿足乙方的需求；6.5丙方應(yīng)承擔(dān)因甲方違約、過錯給乙方造成的損失賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證明2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.社會保險繳納證明4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作崗位相關(guān)說明乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為合同的主導(dǎo)方，享有合同約定的權(quán)益，通過與甲方、丙方簽訂合同，實現(xiàn)對甲方勞動