職稱評(píng)審表-其他系列專業(yè)_第1頁(yè)
職稱評(píng)審表-其他系列專業(yè)_第2頁(yè)
職稱評(píng)審表-其他系列專業(yè)_第3頁(yè)
職稱評(píng)審表-其他系列專業(yè)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

職稱評(píng)審?fù)扑]表單位(章)姓名性別出生年月貼照片處參加工作時(shí)間從事本專業(yè)時(shí)間何時(shí)何校何專業(yè)畢業(yè)及學(xué)歷現(xiàn)職稱及取得時(shí)間擬評(píng)職稱現(xiàn)專業(yè)工作及行政職務(wù)考核結(jié)果推薦方式、評(píng)委人數(shù)及票數(shù)(必填)是否破格專業(yè)考試成績(jī)繼續(xù)教育情況單位推薦意見(每項(xiàng)不得少于100字)工作態(tài)度和工作紀(jì)律情況完成單位交給的任務(wù)情況個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平的評(píng)價(jià)研究成果:任現(xiàn)職以來正式出版或發(fā)表的著作或論文,或替代性研究成果時(shí)間題目出版單位或成果類別獨(dú)著或合著所承擔(dān)部分注:使用替代性研究成果的,所提交的成果請(qǐng)與論文論著一并列于上表,標(biāo)明所屬分類、結(jié)項(xiàng)或?qū)嵤┤掌?。業(yè)績(jī)成果(工程系列、群眾文化專業(yè)須明確任現(xiàn)職以來業(yè)績(jī)成果符合具體哪項(xiàng)業(yè)績(jī)條件)獲獎(jiǎng)情況時(shí)間題目獲何種獎(jiǎng)勵(lì)單位推薦意見(不得少于100字)(蓋章)年月日廳、局級(jí)主管部門審核意見(蓋章)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論