公司薪酬體系保密協(xié)議2024年

公司薪酬體系保密協(xié)議2024年通用合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：性別：身份證號：聯(lián)系電話：地址：鑒于公司擁有豐富的商業(yè)秘密和薪酬體系，為保護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方的薪酬體系保密事項達成如下協(xié)議：一、保密義務1.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，必須對甲方的薪酬體系及相關(guān)的商業(yè)秘密予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露、透露或者以任何方式公開甲方的薪酬體系及相關(guān)的商業(yè)秘密。1.2乙方不得利用甲方的薪酬體系及相關(guān)的商業(yè)秘密為自己或他人謀取不正當利益，不得以任何形式侵犯甲方的商業(yè)秘密。二、保密期限2.1本協(xié)議的保密期限為自雙方簽訂之日起至合同終止后兩年。2.2如果乙方違反本協(xié)議，則保密期限將延長至違約行為糾正完畢之日。三、違約責任3.1如果乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。3.2乙方同意，如因其違反本協(xié)議而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔甲方經(jīng)濟損失的賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、調(diào)查取證費用、律師費、訴訟費等。四、爭議解決4.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證復印件

3.雙方簽訂的保密協(xié)議

4.相關(guān)法律法規(guī)文檔

5.違約行為證明文件

6.經(jīng)濟損失賠償計算明細二、違約行為及認定：1.泄露、透露或以任何方式公開甲方的薪酬體系及相關(guān)的商業(yè)秘密

2.利用甲方的薪酬體系及相關(guān)的商業(yè)秘密為自己或他人謀取不正當利益

3.未經(jīng)甲方同意，將甲方的薪酬體系及相關(guān)的商業(yè)秘密用于其他用途三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

2.保密義務：指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后對甲方的薪酬體系及相關(guān)的商業(yè)秘密予以嚴格保密的義務。

3.違約行為：指乙方違反本協(xié)議約定的行為。

4.保密期限：指本協(xié)議約定的乙方對甲方薪酬體系及相關(guān)的商業(yè)秘密保密的時間期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止違約行為，并依據(jù)違約責任條款要求乙方承擔相應的賠償責任。

2.乙方利用甲方商業(yè)秘密謀取不正當利益：立即要求乙方停止違約行為，并依據(jù)違約責任條款要求乙方承擔相應的賠償責任。

3.乙方未按照約定保密：立即要求乙方停止違約行為，并依據(jù)違約責任條款要求乙方承擔相應的賠償責任。五、所有應用場景：1.乙方為甲方提供咨詢服務，涉及甲方商業(yè)秘密。

2.乙方為甲方員工，簽訂勞動合同，涉及甲方薪酬體系及商