2024版學校與企業(yè)合作協(xié)議范本

2024版學校與企業(yè)合作協(xié)議范本合同編號：__________甲方（學校）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方（企業(yè)）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________鑒于甲方為具備法人資格的教育機構，乙方為合法成立的企業(yè)，雙方為了更好地開展校企合作，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合作目標1.甲方致力于培養(yǎng)符合市場需求的高素質人才，乙方致力于提供實習、就業(yè)崗位，雙方共同促進學生全面發(fā)展，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)需求的緊密結合。2.甲方為學生提供實踐教學、科研創(chuàng)新的平臺，乙方為甲方提供技術支持、人才培訓等方面的幫助，共同提升甲方教育質量。3.甲方推薦優(yōu)秀學生到乙方實習、就業(yè)，乙方為甲方提供實習、就業(yè)指導和服務，共同促進學生職業(yè)生涯的發(fā)展。二、合作內容1.教學合作（1）乙方為甲方提供行業(yè)動態(tài)、技術發(fā)展趨勢等教學資源，協(xié)助甲方更新課程內容，提高教學質量。（2）甲方邀請乙方專家參與課程開發(fā)、教學改革等工作，共同培養(yǎng)符合行業(yè)需求的人才。2.科研合作（1）甲方為乙方提供科研創(chuàng)新平臺，支持乙方開展技術研發(fā)、產(chǎn)品升級等活動。（2）乙方為甲方提供實踐項目，引導學生參與實際工作，提高學生的實踐能力。3.人才培養(yǎng)與就業(yè)合作（1）甲方推薦優(yōu)秀學生到乙方實習、就業(yè)，乙方為甲方學生提供實習、就業(yè)指導和培訓。（2）乙方在招聘過程中，優(yōu)先考慮甲方學生，并為甲方學生提供就業(yè)機會。4.資源共享（1）甲方提供教育資源，如師資、實驗室等，乙方提供實踐資源，如生產(chǎn)線、項目等。（2）雙方在資源共享的基礎上，共同開展產(chǎn)學研活動，促進雙方發(fā)展。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自協(xié)議生效之日起計算。四、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.保密期限自協(xié)議生效之日起計算，期限為__________年。3.雙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。五、違約責任1.雙方應嚴格按照本協(xié)議約定履行各自的權利義務，如一方違反協(xié)議，另一方有權要求違約方承擔違約責任。2.雙方應積極履行合作義務，如因客觀原因導致合作無法繼續(xù)，雙方應協(xié)商解決。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。2.雙方在爭議解決過程中，應保持合作關系的穩(wěn)定，避免影響雙方其他合作項目。七、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（學校）：__________

乙方（企業(yè)）：__________法定代表人（或授權代表）：__________

法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.學校與企業(yè)合作協(xié)議

2.教學合作的具體方案

3.科研合作的具體方案

4.人才培養(yǎng)與就業(yè)合作的具體方案

5.資源共享的具體方案

6.保密協(xié)議

7.違約責任認定協(xié)議

8.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：

1.未按照約定提供教學、科研、人才等資源

2.未按照約定履行保密義務

3.未按照約定推薦學生實習、就業(yè)

4.未按照約定提供實踐項目、生產(chǎn)線等資源

5.未按照約定履行爭議解決義務

6.違反法律法規(guī)導致的違約行為三、法律名詞及解釋：

1.校企合作：學校與企業(yè)之間的合作關系，旨在培養(yǎng)符合市場需求的人才。

2.教學資源：用于教育教學的各種資源，包括教材、師資、實驗室等。

3.科研資源：用于科學研究和技術創(chuàng)新的資源，包括科研設施、科研項目等。

4.人才資源：用于培養(yǎng)、選拔、使用人才的各種資源，包括培訓、實習、就業(yè)等。

5.保密義務：對雙方在合作過程中獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密等予以嚴格保密的義務。

6.違約責任：違反合同約定應承擔的法律責任，包括賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.資源提供不足：雙方應積極溝通，調整資源分配，確保合作順利進行。

2.保密義務違反：發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)商解決，必要時可通過法律途徑維權。

3.爭議解決困難：提前約定爭議解決方式，如協(xié)商、調解、訴訟等。

4.法律法規(guī)變化：密切關注法律法規(guī)動態(tài)，及時調整合同內容，確保合規(guī)性。

5.合作項目變更：雙方協(xié)商一致，根據(jù)實際情況調整合作項目及內容。五、所有應用場景：

1.高校與企業(yè)之間的教學合作

2.高校與企業(yè)之間的科研合作

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