教育行業(yè)員工合同范本

教育行業(yè)員工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條甲乙雙方同意簽訂固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章工作內(nèi)容和地點(diǎn)第二條乙方在甲方的工作崗位為：__________。第三條乙方的工作地點(diǎn)為：__________。第三章工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。第五條國(guó)家法定節(jié)假日及乙方婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、病假、探親假等，按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。第七條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第八條乙方享受年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章雙方義務(wù)和權(quán)利第九條甲方義務(wù)：1.為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境和條件；2.按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇；3.依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.建立健全勞動(dòng)管理制度，保障乙方的合法權(quán)益。第十條乙方義務(wù)：1.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方機(jī)密信息；3.不得利用職務(wù)之便，索取或者收受他人財(cái)物，損害甲方利益；4.不得違反法律法規(guī)，從事違法違紀(jì)活動(dòng)。第十一條甲方權(quán)利：1.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；2.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，調(diào)整乙方的工作崗位；3.在合同期內(nèi)，依法解除或終止合同；4.其他依法享有的權(quán)利。第十二條乙方權(quán)利：1.依法享受各項(xiàng)福利待遇；2.依法參加職業(yè)技能培訓(xùn)；3.依法提出解除或終止合同；4.其他依法享有的權(quán)利。第六章合同解除和終止第十三條甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十五條甲方因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行，可以解除或終止合同，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七章爭(zhēng)議解決第十六條甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八章其他第十七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.法律法規(guī)及相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。5.乙方違反法律法規(guī)，從事違法違紀(jì)活動(dòng)。6.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及福利待遇。7.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.甲方未提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境和條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同履行期限的勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。4.用人單位：指依法設(shè)立，使用勞動(dòng)力從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織。5.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益，由用人單位支付的報(bào)酬。6.年終獎(jiǎng)：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者全年工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，給予的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解雇，按照法律規(guī)定辦理。2.乙方工作進(jìn)度緩慢：提供培訓(xùn)、指導(dǎo)，制定合理工作計(jì)劃，提高工作效率。3.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解雇等。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，如報(bào)警、律師函等，追究乙方法律責(zé)任。5.甲方未支付工資及福利待遇：及時(shí)支付，并向乙方道歉，避免產(chǎn)生糾紛。6.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向相關(guān)部門報(bào)告，避免法律責(zé)任。7.工作環(huán)境和條件不符合規(guī)定：立即改善工作環(huán)境，確保乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的學(xué)校，需要招聘教師。2.甲方為已成立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要簽訂員工合同。3.甲方為教育