服裝店銷售員暑期工協(xié)議

服裝店銷售員暑期工協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在暑期期間為甲方提供勞動力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在暑期期間為甲方從事服裝店銷售工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時間1.乙方的工作時間為：__________。2.乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。三、勞動報酬1.乙方的工資為：__________元/月。2.乙方的工資支付時間為：__________。四、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)。2.甲方應(yīng)保障乙方的身心健康，提供安全的工作環(huán)境。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露客戶信息。六、合同終止1.本協(xié)議在乙方暑期結(jié)束后自然終止。2.如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________天通知甲方。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方勞動合同樣本6.甲方保密協(xié)議樣本7.勞動保障部門相關(guān)文件8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除協(xié)議，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，屬于違約行為。3.甲方未按時支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未提供乙方勞動保護(hù)或安全的工作環(huán)境，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付報酬的法人或其他組織。2.勞動者：指提供勞動力并接受報酬的自然人。3.暑期工：指在暑期期間提供臨時工作的學(xué)生。4.勞動合同：指用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。5.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。6.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的工作條件和安全保障。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方遲到、早退問題：甲方應(yīng)提前制定明確的考勤制度，并進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行。2.乙方工作質(zhì)量問題：甲方應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能。3.乙方突然離職問題：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，盡量確保工作的順利進(jìn)行。4.甲方未按時支付工資問題：甲方應(yīng)按照約定時間支付工資，如有困難應(yīng)提前與乙方溝通。5.甲方泄露商業(yè)秘密問題：甲方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，與員工簽訂保密協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供服裝店銷售工作。2.乙方在暑期期間為甲方