外貿(mào)行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議

外貿(mào)行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號：__________外貿(mào)行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方外貿(mào)行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)理一職，甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動條件及待遇等事項，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本協(xié)議。一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的外貿(mào)行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)理，負責(zé)甲方外貿(mào)業(yè)務(wù)的拓展、客戶維護及團隊管理等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事一切有損甲方利益的活動。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前____個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的聘用協(xié)議。三、勞動報酬3.1甲方向乙方支付的勞動報酬為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日及年假待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項社會保險及福利待遇。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在聘用期間及解除聘用后____年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他秘密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在簽訂本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作簡歷復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料6.外貿(mào)行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)說明7.保密協(xié)議8.社會保險及福利待遇政策文件9.甲方公司組織架構(gòu)圖10.甲方公司財務(wù)報表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成甲方分配的業(yè)務(wù)任務(wù)，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或與業(yè)務(wù)相關(guān)的其他秘密，視為違約。3.乙方未按甲方要求提供真實、完整的信息，導(dǎo)致合同無法履行，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方勞動報酬，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方社會保障及福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.社保：指社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.年假：指國家規(guī)定的帶薪年休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，導(dǎo)致業(yè)務(wù)拓展不力。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓(xùn)，提高工作效率；設(shè)定績效考核機制，激勵乙方積極工作。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)及違約責(zé)任；對乙方進行保密教育，提高其保密意識。3.甲方未按時支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方按時支付乙方勞動報酬，如有拖欠，應(yīng)支付滯納金；甲方與乙方簽訂勞動報酬支付協(xié)議，明確支付時間及方式。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為外貿(mào)公司，需招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理拓展海外市場。2.甲方為生產(chǎn)型企業(yè)，需招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理促進產(chǎn)品出口。3.甲