新簽勞動合同申請模板

新簽勞動合同申請模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作條件、支付勞動報酬等事項，達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方聯(lián)系人：__________1.4乙方姓名：__________1.5乙方身份證號：__________1.6乙方聯(lián)系方式：__________二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方。2.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，負責____工作。3.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，完成甲方安排的任務(wù)。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作量、工作質(zhì)量等因素，支付乙方工資。4.2乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.3甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。五、工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過四十小時，實行標準工時制。5.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身體健康，定期為乙方進行健康檢查。七、保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。八、違約責任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔違約責任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.甲方所在地人民調(diào)解委員會聯(lián)系方式第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作條件、支付勞動報酬等事項，達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方聯(lián)系人：__________1.4乙方姓名：__________1.5乙方身份證號：__________1.6乙方聯(lián)系方式：__________1.7第三方主體名稱：__________1.8第三方主體地址：__________1.9第三方主體聯(lián)系人：__________二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方。2.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，負責____工作。3.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，完成甲方安排的任務(wù)。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作量、工作質(zhì)量等因素，支付乙方工資。4.2乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.3甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。五、工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過四十小時，實行標準工時制。5.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身體健康，定期為乙方進行健康檢查。七、保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。八、甲方權(quán)益主導(dǎo)8.1乙方同意在甲方及第三方主體之間提供服務(wù)，并接受甲方的管理和指導(dǎo)。8.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，安排乙方在第三方主體的工作地點提供服務(wù)。8.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和乙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。8.4甲方有權(quán)在第三方主體的工作地點對乙方的工作進行監(jiān)督和評估。8.5甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求和乙方的表現(xiàn)，決定是否向第三方主體支付服務(wù)費用。九、乙方的違約及限制條款9.1乙方在合同期內(nèi)如發(fā)生嚴重違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同。9.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由拒絕履行合同義務(wù)。9.3乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方和第三方主體的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。9.4乙方在合同期內(nèi)不得違反國家法律法規(guī)和甲方、第三方主體的規(guī)章制度。十、第三方主體的責任與義務(wù)10.1第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供必要的工作條件和保障。10.2第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方對乙方的工作進行監(jiān)督和評估。10.3第三方主體應(yīng)對乙方的工作成果進行評價，并向甲方提供評價結(jié)果。10.4第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。十一、爭議解決11.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（技術(shù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作條件、支付勞動報酬等事項，達成如下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方聯(lián)系人：__________1.4乙方姓名：__________1.5乙方身份證號：__________1.6乙方聯(lián)系方式：__________1.7第三方主體名稱：__________1.8第三方主體地址：__________1.9第三方主體聯(lián)系人：__________二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方。2.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的要求，擔任____職位，負責____工作。3.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，完成甲方安排的任務(wù)。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作量、工作質(zhì)量等因素，支付乙方工資。4.2乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.3甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。五、工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過四十小時，實行標準工時制。5.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身體健康，定期為乙方進行健康檢查。七、保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失。八、乙方權(quán)益主導(dǎo)8.1乙方同意在甲方及第三方主體之間提供服務(wù)，并接受甲方的管理和指導(dǎo)。8.2乙方有權(quán)根據(jù)個人能力和興趣，選擇適合的工作內(nèi)容和項目。8.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出改進工作環(huán)境和條件的建議。8.4乙方有權(quán)參加甲方和第三方主體提供的培訓(xùn)和學(xué)習機會。8.5乙方有權(quán)在合同期內(nèi)依法享受各項福利待遇。九、甲方的違約及限制條款9.1甲方如違反合同約定，未能按時支付乙方工資或提供相應(yīng)的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。9.2甲方如違反合同約定，解除或終止勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。9.3甲方如未能為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求