員工合同協(xié)議

員工合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作，甲方向乙方提供工作條件，支付勞動報酬等事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方向甲方提供的勞動內(nèi)容包括：【具體工作內(nèi)容】1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度以及工作紀律。1.3乙方應按甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務，達到甲方的績效考核標準。第二條合同期限本合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間【每周工作時間】，休息日和國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為【工資標準】，每月支付一次。4.2乙方工資構成包括基本工資、績效獎金、津貼等。4.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險5.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場秘密等。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條解除和終止合同8.1甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應書面通知對方。8.2解除或終止合同的原因、時間、經(jīng)濟補償?shù)劝凑諊液偷胤椒煞ㄒ?guī)執(zhí)行。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（員工）的身份證復印件3.乙方學歷證明或相關資格證書復印件4.雙方簽署的保密協(xié)議5.甲方的工作職責說明或職位描述6.甲方的績效考核制度7.勞動者的社會保險繳費證明8.勞動者的工作手冊或公司規(guī)章制度9.勞動合同解除或終止的書面通知二、違約行為及認定：1.乙方未能按照合同約定提供勞動，或嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為。2.甲方未能按時足額支付乙方工資的行為。3.甲方未能按照合同約定提供勞動保護或社會保險的行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密的行為。5.提前解除或終止合同未按照法律法規(guī)規(guī)定的補償標準執(zhí)行。6.甲方未能提供合同約定的工作條件或工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依照我國法律法規(guī)成立，依法招用勞動者，為其提供勞動條件，支付勞動報酬的單位。3.勞動者：與用人單位建立勞動關系的自然人。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而設立的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未能按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付，協(xié)商不成可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作職責不明確：如乙方對甲方提供的工作職責有異議，可與甲方協(xié)商確定，如協(xié)商不成可申請勞動仲裁。3.勞動保護不足：如甲方未能提供符合安全生產(chǎn)的勞動保護設施和勞動防護用品，乙方有權要求甲方改正，并可向勞動部門投訴。4.泄露商業(yè)秘密：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，必要時可向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新