聘用合同解析民辦教師

聘用合同解析民辦教師合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱，下同）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事民辦教師工作事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責和基本要求1.1乙方擔任甲方所設(shè)民辦學校的教師，負責教授學生，開展教育教學活動，提高學生綜合素質(zhì)。1.2乙方須具備國家規(guī)定的教師資格，具備較強的教育教學能力和豐富的教育經(jīng)驗，能勝任教育教學各項工作。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重學生，關(guān)心學生，積極參與學校的各項教育教學活動，維護學校的聲譽。二、乙方的工資待遇2.1乙方的工資由基本工資、課時工資、獎金等組成，具體金額和發(fā)放方式見附件。2.2乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。2.3乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方保證乙方享有法定的休息日和寒暑假。三、乙方的勞動保護和職業(yè)發(fā)展3.2甲方應(yīng)為乙方提供繼續(xù)教育和職業(yè)培訓的機會，支持乙方提高教育教學水平和職業(yè)能力。3.3甲方應(yīng)為乙方提供職稱評定和晉升的空間，使乙方在職業(yè)發(fā)展上有所作為。四、甲乙雙方的違約責任4.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金。4.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付違約金。4.3甲方未按照約定支付工資和福利待遇的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付賠償金。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因要求解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因教育教學需要解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.3本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方工資待遇明細2.教學任務(wù)分配3.請假制度4.繼續(xù)教育和職業(yè)培訓計劃5.職稱評定和晉升辦法6.社會保險和福利待遇證明7.教育教學成果獎勵辦法二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及福利待遇的，視為違約。2.甲方未提供乙方繼續(xù)教育及職業(yè)培訓機會的，視為違約。3.甲方未提供乙方職稱評定和晉升空間的，視為違約。4.乙方未按合同約定履行教育教學職責的，視為違約。5.乙方未按合同約定提前通知甲方解除合同的，視為違約。6.雙方未按合同約定履行其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.民辦教師：指在民辦學校從事教育教學工作的教師。3.違約金：違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金額。4.賠償金：因違約行為給守約方造成損失，應(yīng)向守約方支付的賠償金額。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。6.福利待遇：用人單位給予勞動者的非貨幣性福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時支付。2.問題：甲方未提供乙方繼續(xù)教育和職業(yè)培訓機會。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，提供相應(yīng)的培訓機會，乙方有權(quán)提出培訓要求。3.問題：乙方提前解除合同，未提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，否則應(yīng)支付違約金。4.問題：甲方解除合同，未提前通知乙方。解決辦法：甲方應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并依法支付補償。5.問題：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、