雇傭協(xié)議書范例

雇傭協(xié)議書范例合同編號：__________雇傭協(xié)議書甲方（雇傭方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________乙方（受雇方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為合法經(jīng)營企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便雙方共同遵守。第一條雇傭崗位和職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任______職位，負(fù)責(zé)______工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條雇傭期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前______天書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間應(yīng)為______小時，每周休息日為______天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.2乙方的工作績效獎金根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)確定。4.3乙方如因特殊情況需要請假，扣除相應(yīng)的工資及獎金。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為______元。第七條解除和終止協(xié)議7.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方提前解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前______天書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。7.3本協(xié)議到期后，如雙方未續(xù)約，則自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：________________乙方（受雇方）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.社會保險繳納證明7.績效考核標(biāo)準(zhǔn)文檔8.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未按照約定工作時間出勤，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資及獎金，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.雇傭方：指依法招聘、使用勞動者的企業(yè)或個體工商戶。2.受雇方：指與雇傭方建立勞動關(guān)系，提供勞動力的個人。3.勞動合同：指雇傭方與受雇方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動報酬：指受雇方按照約定提供勞動力所應(yīng)得的工資、獎金等報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同義務(wù)，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及獎金。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資及獎金，如不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，如不繳納，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場