公司員工請假保證

公司員工請假保證合同編號：__________甲方：__________（公司名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、請假類型1.事假：乙方因個人原因需要請假時，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并注明請假事由、時間及聯(lián)系方式。2.病假：乙方因病需要請假時，應(yīng)提前向甲方提供醫(yī)院出具的病假證明。3.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等國家規(guī)定的假期，乙方按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。二、請假程序1.乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并注明請假類型、事由、時間及聯(lián)系方式。2.甲方應(yīng)在收到乙方請假申請后的三個工作日內(nèi)審批完畢。3.甲方審批同意后，乙方按照雙方約定的時間開始請假。三、請假待遇1.事假：乙方請事假期間，甲方按照雙方勞動合同的約定支付工資。2.病假：乙方因病請假，需提供醫(yī)院出具的病假證明。病假期間，甲方按照雙方勞動合同的約定支付工資。3.產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等國家規(guī)定的假期，乙方按照國家相關(guān)法律法規(guī)享受相應(yīng)待遇。四、請假期間責任1.乙方在請假期間，應(yīng)保持電話暢通，隨時與甲方保持聯(lián)系。2.乙方在請假期間，不得違反國家法律法規(guī)，不得從事與職務(wù)有關(guān)的工作，不得損害甲方利益。3.乙方請假期滿后，應(yīng)按時返崗工作。如乙方未按時返崗，按甲方規(guī)章制度處理。五、違約責任1.乙方未按約定程序請假，甲方有權(quán)按甲方規(guī)章制度處理。2.乙方在請假期間違反國家法律法規(guī)或從事與職務(wù)有關(guān)的工作，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。3.甲方未按約定時間審批請假申請，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。六、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方請假申請2.醫(yī)院出具的病假證明3.婚姻證明、喪葬證明等相關(guān)文件4.甲方規(guī)章制度5.勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未按約定程序請假：未提前向甲方提交書面申請或未注明請假類型、事由、時間及聯(lián)系方式。2.乙方在請假期間違反國家法律法規(guī)或從事與職務(wù)有關(guān)的工作：違反國家法律法規(guī)或從事與職務(wù)有關(guān)的工作。3.甲方未按約定時間審批請假申請：未在收到乙方請假申請后的三個工作日內(nèi)審批完畢。三、法律名詞及解釋：1.事假：因個人原因需要請假的假期。2.病假：因病需要請假的假期。3.產(chǎn)假：女性員工生育享受的假期。4.陪產(chǎn)假：男性員工陪伴妻子生育享受的假期。5.婚假：員工結(jié)婚享受的假期。6.喪假：員工直系親屬去世享受的假期。7.勞動合同：甲乙雙方約定的勞動條件和權(quán)利義務(wù)的書面文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定程序請假：乙方應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并注明請假類型、事由、時間及聯(lián)系方式。2.甲方未按約定時間審批請假申請：甲方應(yīng)提高審批效率，確保在收到乙方請假申請后的三個工作日內(nèi)審批完畢。3.乙方在請假期間違反國家法律法規(guī)或從事與職務(wù)有關(guān)的工作：甲方應(yīng)加強對乙方請假期間的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為時，按甲方規(guī)章制度處理。4.乙方請假期滿后未按時返崗：甲方應(yīng)提醒乙方按時返崗，如乙方仍未能按時返崗，按甲方規(guī)章制度處理。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因個人原因需要請假。2.乙方因病需要請假，并提供醫(yī)院出具的病假證明。3.乙方享受國家規(guī)定的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假