2024版人力資源外包服務(wù)合同范本

2024版人力資源外包服務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鑒于甲方有部分人力資源管理需求，需委托乙方提供相應(yīng)的外包服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就外包服務(wù)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源外包服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.3甲方應(yīng)向乙方提供開(kāi)展服務(wù)所需的相關(guān)資料和信息，包括但不限于員工個(gè)人信息、崗位描述、薪酬福利政策等。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方根據(jù)甲方的實(shí)際服務(wù)需求，按照約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)人數(shù)和服務(wù)期限向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下：（1）招聘服務(wù)：按實(shí)際招聘人數(shù)收取服務(wù)費(fèi)，每人次收費(fèi)人民幣_(tái)___元。（2）培訓(xùn)服務(wù)：按實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)收取服務(wù)費(fèi)，每人次收費(fèi)人民幣_(tái)___元。（3）薪酬福利管理服務(wù)：每月收取管理費(fèi)人民幣_(tái)___元。（4）員工關(guān)系處理服務(wù)：按實(shí)際處理事項(xiàng)收取服務(wù)費(fèi)，每事項(xiàng)收費(fèi)人民幣_(tái)___元。3.2甲方應(yīng)在每月____日前向乙方支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息如下：戶名：____賬號(hào)：____開(kāi)戶行：____3.3乙方提供服務(wù)期間，如因國(guó)家政策調(diào)整導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變化，雙方可協(xié)商調(diào)整收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。四、服務(wù)質(zhì)量和保障4.1乙方應(yīng)按照甲方的需求提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)達(dá)到甲方的滿意度。4.2乙方應(yīng)建立健全內(nèi)部管理制度，確保甲方提供的個(gè)人信息和資料的安全、保密。4.3乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，如遇重大問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，共同協(xié)商解決。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的____%。5.2乙方未按約定時(shí)間、質(zhì)量提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)整改，并按實(shí)際損失向乙方追償。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：乙方（受托方）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（委托方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受托方）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.雙方簽署的《服務(wù)內(nèi)容確認(rèn)書(shū)》4.乙方提供的服務(wù)方案及實(shí)施計(jì)劃5.乙方簽署的《保密協(xié)議》6.乙方簽署的《服務(wù)質(zhì)量保證書(shū)》7.雙方簽署的《違約金計(jì)算方式確認(rèn)書(shū)》8.合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間、質(zhì)量提供服務(wù)，視為違約。2.乙方未按約定處理甲方提供的信息，導(dǎo)致信息泄露，視為違約。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。5.甲方未按約定提供開(kāi)展服務(wù)所需的相關(guān)資料和信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包服務(wù)：指用人單位將其人力資源管理中的部分或全部工作委托給專業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。2.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為提供外包服務(wù)向甲方收取的費(fèi)用。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)合同履行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密的協(xié)議。5.服務(wù)質(zhì)量保證書(shū)：指乙方對(duì)提供服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量、期限等向甲方作出的書(shū)面保證。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方提供準(zhǔn)確、完整的信息。2.問(wèn)題：乙方服務(wù)未達(dá)到約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)整改，如仍無(wú)法滿足要求，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。3.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)催促甲方支付，如甲方逾期不支付，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并依法追究甲方責(zé)任。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)拓展需要，增加部分崗位，委托人力資源公司進(jìn)行招聘。2.企業(yè)為新入職員工提供培訓(xùn)，委