勞務(wù)派遣類勞動合同2024年

勞務(wù)派遣類勞動合同2024年通用合同編號：__________勞務(wù)派遣類勞動合同2024年通用甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要雇傭勞動力的單位，丙方為愿意從事勞務(wù)派遣工作的員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方勞務(wù)派遣事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)派遣崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。1.2丙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，履行工作職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度。第二條派遣期限2.1本合同的派遣期限為__________年，自丙方實(shí)際入職之日起計(jì)算。2.2合同期滿后，如乙方繼續(xù)需要丙方的勞務(wù)，甲方應(yīng)與丙方重新簽訂派遣合同。第三條勞動報酬3.1丙方在乙方工作的工資、福利等一切待遇，由甲方與丙方簽訂的勞動合同約定，乙方負(fù)責(zé)支付。3.2甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付丙方的工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2丙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。第五條工作時間和休息休假5.1丙方應(yīng)遵守乙方的作息時間，按照甲方和乙方的要求履行工作職責(zé)。5.2丙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。第六條保密條款6.1丙方在乙方工作期間，應(yīng)對乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2違反保密義務(wù)的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1任何一方不得單方面變更、解除和終止本合同。如確有特殊情況，需提前__________天書面通知對方，并經(jīng)各方協(xié)商一致。7.2丙方違反甲方和乙方的規(guī)章制度，或者不能勝任工作，甲方有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況，解除或終止本合同。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2本合同的違約金為人民幣__________元。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2各方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。10.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（被派遣單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.丙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳費(fèi)證明5.乙方公司規(guī)章制度6.乙方公司崗位說明7.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.甲方公司資質(zhì)證明復(fù)印件9.甲方公司與丙方簽訂的勞動合同復(fù)印件10.乙方與甲方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間、金額支付丙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未依法為丙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。3.丙方違反乙方公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，構(gòu)成違約。4.丙方未按約定保守乙方公司商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。5.任何一方提前終止合同，未按約定提前通知對方，并經(jīng)協(xié)商一致，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）簽訂勞動合同，再將勞動者派遣至其他單位（乙方）從事勞動活動。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定時間到崗：甲方應(yīng)及時與丙方溝通，了解原因，如丙方無故不到崗，甲方有權(quán)解除合同。2.丙方在工作中受傷：甲方應(yīng)立即送丙方就醫(yī)，并按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)提醒甲方按時支付，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同。4.乙方違反丙方權(quán)益：甲方應(yīng)積極維護(hù)丙方權(quán)益，與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為丙方繳納社會保險。2.甲方支付丙方工資。3.甲方派遣丙方至乙方工作。4.