公司行政員工聘用勞動合同(2024版)

公司行政員工聘用勞動合同(2024版)合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家合法成立并有效運營的公司，乙方愿意加入甲方并擔(dān)任公司行政員工，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司行政員工，具體職位為：__________。（1）負(fù)責(zé)__________；（2）負(fù)責(zé)__________；（3）負(fù)責(zé)__________；（4）負(fù)責(zé)__________；1.3乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。3.3乙方工作業(yè)績優(yōu)秀或表現(xiàn)突出，甲方給予適當(dāng)獎勵。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他保密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3甲方解除本合同，應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.社會保險參保證明10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息，視為違約。3.乙方未按時繳納社會保險費，視為違約。4.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的用人單位。2.乙方：指合同中指定的勞動者。3.勞動報酬：指乙方按照合同約定所獲得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行改進(jìn)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，要求乙方停止泄露并賠償損失。3.問題：乙方提前解除合同未提前通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定支付違約金，并要求乙方提前通知甲方。4.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。5.問題：甲方未按約定提供福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供福利待遇，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘行政員工時與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一