2024版續(xù)簽勞動合同意向書

2024版續(xù)簽勞動合同意向書合同編號：__________甲方：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________一、合同期限1.本勞動合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________年。2.雙方同意，在合同到期前__________個月，就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。二、工作內(nèi)容1.甲方繼續(xù)聘請乙方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效工資），按照甲方規(guī)定的工資支付方式按時支付。2.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納基數(shù)和比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。五、勞動保護(hù)和保密1.甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動安全衛(wèi)生條件，提供必要的勞動保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。六、合同解除和終止1.本勞動合同的解除和終止，應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。2.雙方同意，提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知對方。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《勞動合同》（原合同）2.《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)條款3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.乙方身份證復(fù)印件5.社會保險繳納證明6.公積金繳納證明7.工作職責(zé)說明8.保密協(xié)議9.勞動保護(hù)用品清單10.甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資：按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，甲方應(yīng)按時支付乙方工資，如未按時支付，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險：按照《中華人民共和國社會保險法》第五十七條規(guī)定，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，如未繳納，構(gòu)成違約。3.甲方未提供勞動保護(hù)用品：按照《中華人民共和國勞動合同法》第五十四條規(guī)定，甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)用品，如未提供，構(gòu)成違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：按照《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條第二款規(guī)定，乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，如泄露，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房問題的長期儲蓄資金。5.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件，保障勞動者人身安全和身體健康的措施。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方立即支付，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳，如甲方仍不補繳，可以向社會保險征收機(jī)構(gòu)投訴或申請社會保險仲裁。3.甲方未提供勞動保護(hù)用品：乙方可以要求甲方提供，如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方立即停止泄露，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如乙方仍不停止泄露，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者續(xù)簽勞動合同。2.用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)容。3.用人單位與勞動者解除或終止勞動合同。4.勞動