社會(huì)媒體經(jīng)理工作合同

社會(huì)媒體經(jīng)理工作合同合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方社會(huì)媒體經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)甲方的社會(huì)媒體管理工作。為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方社會(huì)媒體經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方社會(huì)媒體的策劃、執(zhí)行、監(jiān)控及優(yōu)化工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定并實(shí)施社會(huì)媒體推廣計(jì)劃，提高甲方品牌知名度和美譽(yù)度。1.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方社會(huì)媒體賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)，包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動(dòng)、數(shù)據(jù)分析等。1.4乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，并根據(jù)甲方的要求進(jìn)行調(diào)整。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公地點(diǎn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日支付上一個(gè)月的工資。3.2乙方的工作績(jī)效將作為獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)，具體績(jī)效考核辦法雙方另行商定。第四條試用期4.1本合同的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自雙方簽訂之日起計(jì)算。4.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無(wú)需支付任何賠償。4.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，展示自己的工作能力。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，本合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的職責(zé)，雙方可書面協(xié)議變更本合同。6.3一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并支付對(duì)方一個(gè)月工資作為賠償。（1）乙方向甲方提出辭職，并得到甲方同意；（2）甲方因客觀原因解除與乙方的勞動(dòng)合同；（3）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除與乙方的勞動(dòng)合同；（4）一方違反本合同，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方有權(quán)解除合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行商定。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司簡(jiǎn)介3.社會(huì)媒體推廣計(jì)劃4.績(jī)效考核辦法5.保密協(xié)議6.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等；2.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；3.乙方未按約定完成甲方交給的任務(wù)；4.甲方未按時(shí)支付乙方工資；5.甲方未按約定提供乙方工作條件；6.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)媒體經(jīng)理：負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)媒體策劃、執(zhí)行、監(jiān)控及優(yōu)化工作的人員；2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息；3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為；4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)為相互了解、選擇而約定的期限；5.績(jī)效考核：對(duì)員工工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程；6.賠償：因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作進(jìn)度緩慢，影響甲方業(yè)務(wù)。解決辦法：加強(qiáng)雙方溝通，明確工作目標(biāo)和進(jìn)度要求，乙方加大工作力度。2.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方是否應(yīng)提前解除合同？解決辦法：根據(jù)試用期的約定，甲方有權(quán)解除合同。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：根據(jù)保密協(xié)議和合同約定，追究乙方責(zé)任，要求賠償損失。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，否則乙方有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方負(fù)責(zé)甲方社會(huì)媒體管理工作；2.甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果