工人勞務(wù)合同書

勞動合同書用人單位(甲方):勞動者(乙方):根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,并結(jié)合建筑行業(yè)的特點,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同；一、本合同期限從；試用期從進(jìn)入工地起90天，試用期的工資執(zhí)行項目包干指標(biāo)及參考工資；二、甲方安排乙方從事項目崗位工作,當(dāng)工程項目較小甲方要求乙方兼職其它工作時，乙方必須履行所兼崗位職責(zé)，乙方應(yīng)服從安排并按時完成工作任務(wù)，如乙方在試用期內(nèi)確實不能擔(dān)任所按排工作崗位，甲方可根據(jù)實際需要及乙方的實際能力,對乙方的工作崗位和工作地點進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整按排，日工資從工作之日起隨工作崗位的調(diào)整可相應(yīng)調(diào)整；三、勞動報酬:乙方日工資按項目包干指標(biāo)及參考工資計算，以實際考勤天數(shù)為準(zhǔn)，出勤天是按項目不同季節(jié)的每日實際作息時間為一天，日工資中已包括法定節(jié)假日、休假日、夜間加班、值班和日作業(yè)超過8小時工作的全部加班工資增加費、社會基本保險費和醫(yī)療保險費；社會保險、醫(yī)療保險費由乙方自行交繳，社會保險和醫(yī)療保險由甲方交繳時從乙方工資中扣除，日作業(yè)時間按項目部的作息時間和工程需要確定；如項目部確定的作業(yè)時間內(nèi)乙方遲到早退，執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定；如需要夜間加班、值班乙方應(yīng)服從，否則當(dāng)天的日工資按50/％結(jié)算，并按公司考核制度扣減日工資；第一個月生活費自帶，每月發(fā)基本工資800元,每月25日發(fā)放，工資余額農(nóng)歷年底前一次性付清；四、社會保險和福利1、甲方依法為乙方辦理工傷意外保險，及時足額交納保險費；2、乙方在合同期內(nèi),出現(xiàn)安全事故按乙方戶籍所在地政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；3、乙方享有甲方的企業(yè)管理制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇；五、勞動紀(jì)律1、乙方保證自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項管理制度；2、乙方在履行職務(wù)時,必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方管理制度和各項規(guī)定,必須及時發(fā)現(xiàn)并制止工作中違反工作流程和規(guī)范的行為,否則由此引起的責(zé)任嚴(yán)格按公司考核制度處理；3、乙方在任何情況下,都必須自覺維護甲方的利益,任何不作為都被視為違反勞動紀(jì)律；4、甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及甲方的管理制度,對乙方進(jìn)行獎勵或處罰,直至解除勞動合同；六、勞動考核：1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，承擔(dān)屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任；2、乙方在甲方所按排的工作崗位上連續(xù)二個月的制度和指標(biāo)等考核不符合公司要求（不合格），甲方有權(quán)視乙方不能擔(dān)任該項工作，乙方的日工資從工作之日起下調(diào)30％，經(jīng)協(xié)商乙方同意甲方降級按排的，按所擔(dān)任的工作發(fā)放相應(yīng)工資；七、合同的變更：有下列情況之一的,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同的相關(guān)條款：1、甲乙雙方簽訂本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的；2、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改的；3、由于國家規(guī)定的不可抗拒的因數(shù)致使本合同不能完全履行的；4、甲方確因工作需要,對乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整的；八、合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除；(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:1、拒不服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的；2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的企業(yè)管理制度的；3、違反操作規(guī)程、野蠻指揮和作業(yè)的；4、在管理中吃拿卡要、違規(guī)違紀(jì)；5、嚴(yán)重失職、徇私舞弊、怠于工作、給甲方利益造成損失的；6、隱瞞自己身份或健康狀況的，不得隱瞞下列情形：1）、有傳染病、心臟病、高血壓、身體有缺陷的，及其它不能適應(yīng)建筑施工生產(chǎn)疾病的；2）、無個人簡歷及身份證的；3）、不能履行勞動義務(wù)和法律法規(guī)禁止使用的；4)、合同簽訂前患職業(yè)病者或者因負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；5)、違返法律、行政法規(guī)及有關(guān)行政規(guī)章等其他情形的。;(三)、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知乙方:1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的；2、乙方經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生原則性變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的；(四)、公司應(yīng)經(jīng)營情況確需裁員的；(五)、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(三)款、第(四)款的情況解除本合同：1、因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；2、患病或因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期和輔乳期內(nèi)的；4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；(六)、乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方；(七)、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:1、甲方以暴力威脅或其他非法限制人生自由的手段強迫勞動的；2、甲方未按合同的規(guī)定支付勞動報酬或提供符合國家規(guī)定的勞動條件的；3、在試用期內(nèi)；九、合同的終止和續(xù)簽本合同期限屆滿,以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情形出現(xiàn),勞動合同終止；乙方應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)通知甲方是否續(xù)訂,經(jīng)雙方協(xié)商后,應(yīng)及時辦理續(xù)簽手續(xù),否則合同到期自行終止；十、違約責(zé)任本合同雙方嚴(yán)格履行,如有違約,按下列辦法承擔(dān)違約責(zé)任：1、甲方違約解除本合同,除應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同和賠償乙方經(jīng)濟損失外,另支付乙方違約金三千元整；2、乙方違反紀(jì)律、行政法規(guī)及甲方企業(yè)管理制度,有本合同第八條第(二)款之規(guī)定的,甲方有權(quán)解除本合同,并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任;乙方除賠償甲方損失外,還應(yīng)按其工資總額的10%向甲方支付違約金；3、乙方要求解除本合同,在未經(jīng)雙方協(xié)商并辦妥手續(xù)前,擅自離開甲方安排的工作崗位的,乙方還應(yīng)按其工資總額的10%向甲方支付違約金；十一、因履行本合同發(fā)生爭議,甲乙雙方可以協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方可以在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方注冊所在地勞動仲裁委員會申請仲裁；十二、本合同未盡事宜,甲乙雙方另行解決；由雙方簽名蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份。甲方：（簽章）甲方委托代表人: