工資保證書寫作指南

工資保證書寫作指南合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方自愿建立勞動關(guān)系，甲方向乙方提供工資保證，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本工資保證書，以共同遵守。第一條工資標(biāo)準(zhǔn)1.1甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲方制定的工資制度，按時足額支付乙方工資。1.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳見附件。第二條工資支付時間及方式2.1甲方每月__________日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。2.2甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按時足額支付乙方工資。第三條工資調(diào)整3.1甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、行業(yè)工資水平及乙方的工作表現(xiàn)，可以適時調(diào)整乙方的工資。3.2調(diào)整工資時，甲方應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。第四條特殊情況工資支付4.1乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假等原因不能正常工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方制定的工資制度支付乙方工資。4.2乙方非因本人原因失業(yè)的，甲方應(yīng)支付乙方失業(yè)保險金。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和個人信息，乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密和個人信息，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。5.2如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除或終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2甲方違反國家法律法規(guī)、政策規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.4本合同解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，具體金額按照國家和甲方規(guī)定計算。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方同意，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方工資制度說明5.甲方社會保險繳納證明6.乙方工作職責(zé)說明7.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議9.勞動合同解除或終止證明10.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間、標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，認(rèn)定為工資支付違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)，認(rèn)定為社會保險違約。3.甲方未按照約定提供勞動條件，認(rèn)定為勞動條件違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和個人信息，認(rèn)定為違約泄露商業(yè)秘密。5.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為工作業(yè)績違約。6.乙方提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意，認(rèn)定為違約解除合同。三、法律名詞及解釋：1.工資：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。2.社會保險費(fèi)：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費(fèi)用。3.績效工資：根據(jù)勞動者工作績效考核結(jié)果支付的工資。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.勞動合同解除：勞動者與用人單位提前終止勞動合同關(guān)系的行為。6.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付工資：乙方可以要求甲方支付延遲支付工資期間的利息，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并按法律規(guī)定支付違約金。3.勞動條件不符合約定：乙方可以與甲方協(xié)商改善勞動條件，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.商業(yè)秘密泄露：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)、賠償損失。6.違約解除合同：甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工資保證時。2.乙方在甲方