2024年環(huán)衛(wèi)企業(yè)勞務(wù)合同書_第1頁
2024年環(huán)衛(wèi)企業(yè)勞務(wù)合同書_第2頁
2024年環(huán)衛(wèi)企業(yè)勞務(wù)合同書_第3頁
2024年環(huán)衛(wèi)企業(yè)勞務(wù)合同書_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

2024年環(huán)衛(wèi)企業(yè)勞務(wù)合同書甲方(勞務(wù)派遣企業(yè)):

名稱:___________________

地址:___________________

法定代表人:_______________

聯(lián)系方式:_______________

乙方(勞動者):

姓名:___________________

身份證號碼:_______________

聯(lián)系方式:_______________

鑒于甲方需要合法合規(guī)地使用勞務(wù)派遣服務(wù),乙方愿意接受甲方的勞務(wù)派遣服務(wù),雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,就有關(guān)事項達成如下協(xié)議:

一、合同期限

本合同自____年__月__日起生效,至___年__月__日止。合同期滿,雙方協(xié)商一致同意可以續(xù)簽。

二、工作崗位及工作內(nèi)容

乙方被派遣至甲方指定(或約定)的環(huán)衛(wèi)服務(wù)單位(以下簡稱“用工單位”),從事該用工單位安排的相應(yīng)工作。乙方應(yīng)按照用工單位的要求,完成規(guī)定的工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

根據(jù)用工單位的生產(chǎn)需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可實行彈性工作時間、倒休、集中作業(yè)等綜合計算工時工作制或休息制度。具體按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬和社會保險

(一)甲方按照約定向用工單位支付服務(wù)費用,該費用應(yīng)當(dāng)按照不低于最低工資標(biāo)準(不得低于甲方與用工單位約定的支付標(biāo)準)的原則確定,具體支付標(biāo)準為____元/人/月(具體金額以實際簽訂勞務(wù)合同為準)。該費用由甲方直接支付給乙方。

(二)乙方工資的分配形式按照用工單位的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行,工資的支付時間按照用工單位的內(nèi)部規(guī)定和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)督促用工單位按時足額支付乙方的工資。

(三)乙方依法享有帶薪假期(如婚假、產(chǎn)假、年假等),其假期待遇按照用工單位的內(nèi)部規(guī)定和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險,由甲方代為辦理相關(guān)手續(xù)。乙方在參加社會保險期間發(fā)生的社會保險待遇問題,按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定處理。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件。

(二)甲方應(yīng)教育乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,不得違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定及用工單位的操作規(guī)程和工作規(guī)范。

六、勞務(wù)合同的變更和解除

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本勞務(wù)合同。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本勞務(wù)合同:

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本勞務(wù)合同:

1.在試用期內(nèi)的;

2.用工單位未按照國家規(guī)定和合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

3.用工單位未及時足額支付勞動報酬的;

4.用工單位未依法為乙方繳納社會保險費的。

七、其他約定事項

(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)認真履行本勞務(wù)合同,遵守國家的法律法規(guī)和社會公德。

(二)甲乙雙方在履行本勞務(wù)合同時應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用的原則,不得惡意串通損害國家利益、社會公共利益或者他人的合法權(quán)益。

(三)本勞務(wù)合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟解決爭議。八、爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可以協(xié)商解決或依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、附則本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________法定代表人或委托代理人:(簽字):日期:______年______月______日日期:______年______月______日注意事項:請認真閱讀合同書內(nèi)容,確保理解無誤;在簽字確認前請再次核對個人信息及簽名是否正確無誤。本勞務(wù)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,至勞務(wù)關(guān)系終止時自動失效。如有未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟解決爭議。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論