揚(yáng)州市勞動(dòng)合同書模板樣式

揚(yáng)州市勞動(dòng)合同書模板樣式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意，可以變更勞動(dòng)合同期限。3.乙方同意按照甲方的實(shí)際工作需要，在合同期間內(nèi)，從事甲方安排的工作。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為____（工種、職務(wù)），主要職責(zé)為____。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬2.甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.乙方加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方根據(jù)甲方的實(shí)際需要，可以加班，加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的安全生產(chǎn)教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，切實(shí)保障自身和他人的安全。3.乙方在勞動(dòng)過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)及時(shí)處理。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以終止勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方失業(yè)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息，乙方應(yīng)當(dāng)予以保密。2.乙方離開甲方后，在____年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或者經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企業(yè)工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。2.雙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定，積極履行調(diào)解、仲裁和訴訟程序。第十條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書8.保密協(xié)議9.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方可以認(rèn)定甲方違反合同。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以認(rèn)定甲方違反合同。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以認(rèn)定甲方違反合同。4.甲方未按照合同約定提供工作時(shí)間和工作崗位，乙方可以認(rèn)定甲方違反合同。5.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方可以認(rèn)定乙方違反合同。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，甲方可以認(rèn)定乙方違反合同。7.乙方未按照合同約定保密，甲方可以認(rèn)定乙方違反合同。8.乙方未按照合同約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方可以認(rèn)定乙方違反合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，相互了解對(duì)方的適應(yīng)期。3.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.保密協(xié)議：用人單位和勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者在合同期間內(nèi)對(duì)其在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密的協(xié)議。8.競(jìng)業(yè)限制：用人單位和勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得從事與用人單位生產(chǎn)同類產(chǎn)品或者經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的活動(dòng)的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方可以要求甲方按照法律規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方按時(shí)足額支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴。4.問題：甲方未按照合同約定提供工作時(shí)間和工作崗位。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供工作時(shí)間和工作崗位。5.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方按照要求完成工作任務(wù)，并可以依據(jù)合同約定進(jìn)行相應(yīng)的處罰。6.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以要求乙方遵守規(guī)章制度，并可以依據(jù)合同約定進(jìn)行相應(yīng)的處罰。7.問題：乙方未按照合同約定保密。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定保密，并可以依據(jù)合同約定進(jìn)行相應(yīng)的處罰。8.問題：乙方未按照合同約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，并可以依據(jù)合同約定進(jìn)行相應(yīng)的處罰。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利和義務(wù)