離職聲明及承諾

離職聲明及承諾合同編號：__________離職聲明及承諾一、離職方信息1.離職方姓名：__________2.離職方身份證號碼：__________3.離職方在職期間職位：__________4.離職方在職期間工作時間：__________5.離職方在職期間勞動合同編號：__________6.離職方聯(lián)系方式：__________二、接收方信息1.接收方名稱：__________2.接收方注冊地址：__________3.接收方聯(lián)系方式：__________三、離職聲明1.離職方確認，其自愿申請離職，并同意按照本聲明的約定辦理離職手續(xù)。2.離職方確認，其離職后不再享有在職期間的任何權(quán)益，包括但不限于工資、獎金、福利等。3.離職方確認，其已將公司提供的辦公設(shè)備、文具等物品歸還，未產(chǎn)生任何損壞或遺失。4.離職方確認，其已與公司辦理完畢工作交接手續(xù)，包括但不限于工作資料、項目進度、客戶關(guān)系等。5.離職方承諾，其離職后不得以任何方式損害公司的聲譽、利益，包括但不限于泄露公司機密、撬奪公司客戶等。6.離職方承諾，其離職后不得在任何場合發(fā)表對公司不利言論，包括但不限于社交媒體、公開場合等。四、承諾履行及違約責任1.離職方承諾，其將嚴格履行本聲明約定的各項義務(wù)。2.如離職方違反本聲明的任何約定，接收方有權(quán)要求離職方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.如離職方因違約行為給接收方造成經(jīng)濟損失，離職方同意承擔相應的賠償責任。五、其他約定1.本聲明一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本聲明自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本聲明未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。4.本聲明的修改、解除或終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。離職方（甲方）：__________接收方（乙方）：__________甲方簽字：__________乙方蓋章：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.離職方身份證復印件2.離職方在職期間勞動合同復印件3.工作交接清單4.辦公設(shè)備歸還證明5.保密協(xié)議6.公司機密資料清單7.離職證明二、違約行為及認定：1.泄露公司機密：未經(jīng)許可，向第三方披露或透露任何公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。2.撬奪公司客戶：利用在職期間獲得的資源或信息，直接或間接地吸引或誘導公司的客戶或潛在客戶。3.損害公司聲譽：發(fā)表或傳播任何虛假或誤導性的信息，損害公司的商業(yè)聲譽。4.未履行工作交接：未按照約定完成工作交接，導致公司業(yè)務(wù)受到影響。5.未歸還辦公設(shè)備：未歸還公司提供的辦公設(shè)備、文具等物品，造成損壞或遺失。三、法律名詞及解釋：1.離職方：指同意離職的員工。2.接收方：指接收離職員工的公司或組織。3.勞動合同：指離職方與接收方之間簽訂的、約定雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.公司機密：指公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他需要保密的信息。6.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.離職方不配合交接：提前溝通，明確交接要求和期限；必要時，由上級或人力資源部門介入?yún)f(xié)助。2.離職方泄露公司機密：立即啟動保密協(xié)議中的救濟措施，包括但不限于訴諸法律手段。3.辦公設(shè)備遺失或損壞：查看監(jiān)控錄像，確認責任人；要求離職方賠償或補交。4.離職方拒絕簽署離職聲明：溝通解釋離職聲明的重要性，明確拒絕簽署可能產(chǎn)生的后果。5.工作交接不清：制定詳細的工作交接清單，明確雙方責任和義務(wù)。五、所有應用場景：1.員工自愿離職2.公司解雇員工3.