崗位合同臺帳模板

崗位合同臺帳模板合同編號：__________甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：一、崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的個人情況，安排乙方在__________崗位工作，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理。1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，不得擅自離崗。二、勞動合同的期限2.1本勞動合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為一個月，自勞動合同生效之日起計(jì)算。三、勞動報(bào)酬3.1甲方按照乙方的工作崗位、工作量、工作質(zhì)量等因素，支付乙方工資，工資構(gòu)成為基本工資加績效獎金。3.2乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策執(zhí)行。四、工作時間及休息休假4.1甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，按甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、勞動保護(hù)及勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方依法為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。六、保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，提前書面通知對方。7.2甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同附件為：__________。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方提供的勞動防護(hù)用品清單4.保密協(xié)議5.甲方支付給乙方的工資明細(xì)表第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第三方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：一、第三方主體職責(zé)及權(quán)益1.1第三方作為甲乙雙方的合作伙伴，負(fù)責(zé)提供技術(shù)支持、培訓(xùn)及售后服務(wù)。1.2第三方應(yīng)按照甲方的要求，保證技術(shù)支持和服務(wù)質(zhì)量，確保乙方能順利履行崗位職責(zé)。1.3第三方應(yīng)承擔(dān)因提供技術(shù)支持和服務(wù)所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。二、甲方權(quán)益優(yōu)先2.1甲方作為勞動合同的主體，享有乙方提供的勞動力及第三方提供的技術(shù)支持和服務(wù)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎勵和晉升機(jī)會。三、乙方的職責(zé)及限制3.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理，同時遵守甲方的規(guī)章制度。3.2乙方應(yīng)接受第三方提供的技術(shù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.3乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。四、違約責(zé)任及賠償4.1乙方違反勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。4.2第三方未按約定提供技術(shù)支持和服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，提前書面通知對方。5.2甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭議解決6.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、第三方介入的意義和目的7.1第三方介入勞動合同，旨在為甲方提供專業(yè)的技術(shù)支持和服務(wù)，提高甲方的核心競爭力。7.2第三方介入有助于乙方更好地履行崗位職責(zé)，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)甲方和乙方的共同發(fā)展。八、甲方為主導(dǎo)的目的和意義8.1甲方作為勞動合同的主體，主導(dǎo)合同的簽訂和履行，確保甲方的權(quán)益得到保障。8.2甲方通過制定合同條款，明確乙方的職責(zé)和限制，維護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.3甲方通過與第三方簽訂合作協(xié)議，確保乙方能獲得專業(yè)的技術(shù)支持和服務(wù)，提高甲方的核心競爭力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________第三方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方與第三方簽訂的技術(shù)支持和服務(wù)協(xié)議4.保密協(xié)議5.甲方支付給乙方的工資明細(xì)表6.第三方提供的技術(shù)培訓(xùn)資料第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第三方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：一、第三方主體職責(zé)及權(quán)益1.1第三方作為乙方的合作伙伴，負(fù)責(zé)提供專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持及咨詢服務(wù)。1.2第三方應(yīng)按照乙方的要求，保證培訓(xùn)和服務(wù)的質(zhì)量，幫助乙方提升職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。1.3第三方應(yīng)承擔(dān)因提供培訓(xùn)和服務(wù)所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)場地租賃費(fèi)、培訓(xùn)資料費(fèi)等。二、乙方權(quán)益優(yōu)先2.1乙方作為勞動合同的主體，享有甲方提供的勞動條件和薪酬待遇。2.2乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇適合自身的培訓(xùn)和發(fā)展項(xiàng)目。2.3乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和個人能力，獲得晉升和加薪的機(jī)會。三、甲方的職責(zé)及限制3.1甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供合適的工作崗位和勞動條件。3.2甲方不得隨意變更乙方的崗位職責(zé)，如需變更，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的隱私權(quán)，不得泄露乙方的個人信息和商業(yè)秘密。四、違約責(zé)任及賠償4.1甲方違反勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。4.2第三方未按約定提供培訓(xùn)和服務(wù)，導(dǎo)致乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，提前書面通知對方。5.2乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。六、爭議解決6.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、第三方介入的意義和目的7.1第三方介入勞動合同，旨在為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和增值服務(wù)，助力乙方職業(yè)發(fā)展。7.2第三方介入有助于乙方提升職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)個人價(jià)值和企業(yè)發(fā)展的共贏。八、乙方為主導(dǎo)的目的和意義8.1乙方作為勞動合同的主體，主導(dǎo)合同的簽訂和履行，確保乙方的權(quán)益得到保障。8.2乙方通過制定合同條款，明確甲方的職責(zé)和限制，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。8.3乙方利用第三方提供的培訓(xùn)和服務(wù)，提升個人能力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和個人價(jià)值。甲方（蓋章）：__________