22春“人力資源管理”專業(yè)《戰(zhàn)略人力資源管理》在線作業(yè)答案參考

22春“人力資源管理”專業(yè)《戰(zhàn)略人力資源管理》在線作業(yè)答案參考

1.人性測(cè)試可以分為自陳式和投射式測(cè)試。（）

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

2.如果一個(gè)企業(yè)的人力資源沒(méi)有被組織化，那么企業(yè)擁有的人力資源是沒(méi)有意義

的，不會(huì)給企業(yè)帶來(lái)利益。（）

A.錯(cuò)誤

B.正確

參考答案：B

3.喜歡那些動(dòng)手能力強(qiáng)，偏好具體任務(wù)，保守謙遜，喜歡獨(dú)立，這樣的職業(yè)屬于霍

蘭德職業(yè)測(cè)試中的研究型職業(yè)。（）

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：B

4.常見(jiàn)的人力資源供給預(yù)測(cè)方法不包括（）。

A.人力資源盤點(diǎn)法

B.替換單法

C.傳統(tǒng)模型法

參考答案：C

5.組織薪酬設(shè)計(jì)中強(qiáng)調(diào)薪酬組合與薪酬水平能吸引勞動(dòng)力市場(chǎng)中的優(yōu)秀人才，此項(xiàng)

薪酬功能是（）。

A.保障功能

B.激勵(lì)功能

C.競(jìng)爭(zhēng)功能

D.導(dǎo)向功能

參考答案：C

6.工作豐富化可以通過(guò)賦予工作更多責(zé)任與權(quán)限達(dá)成。（）

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

7.人力資源需求預(yù)測(cè)是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和本企業(yè)的內(nèi)外部條件選擇預(yù)測(cè)技

術(shù)，然后對(duì)人員需求的結(jié)構(gòu)和數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行分析。（）

A.錯(cuò)誤

B.正確

參考答案：B

8.在（）階段，“人”被視為“物質(zhì)人”

在（）階段，“人”被視為“物質(zhì)人”

A、傳統(tǒng)管理

B、經(jīng)驗(yàn)管理

C、科學(xué)管理

D、現(xiàn)代管理

參考答案：B

9.人力資源計(jì)分卡解決的問(wèn)題就是通過(guò)一套系統(tǒng)將企業(yè)的戰(zhàn)略整合到（）中。

A.人力資源管理體系

B.財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)

C.信息管理系統(tǒng)

參考答案：A

10.（）著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，是指員工為今后發(fā)展而進(jìn)行的一系列培訓(xùn)活動(dòng)，它可以幫

助員工更好地適應(yīng)新技術(shù)、市場(chǎng)和工作變化帶來(lái)的挑戰(zhàn)，提高員工向未來(lái)職位流動(dòng)

的能力和員工的可雇傭性。

A.開(kāi)發(fā)

B.培訓(xùn)

C.教育

D.學(xué)習(xí)

參考答案：A

11.傳統(tǒng)日本企業(yè)的用人特點(diǎn)包括（）。

A.注重穩(wěn)定的長(zhǎng)期雇傭關(guān)系

B.年功序列制

C.企業(yè)工會(huì)

D.注重文化建設(shè)，重視情感溝通

參考答案：ABCD

12.員工關(guān)系管理與維護(hù)是維護(hù)和管理組織中員工與員工之間的關(guān)系。（）

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：B

13.網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)不具備招聘需求的管理功能。（）

網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)不具備招聘需求的管理功能。（）

A、錯(cuò)誤

B、正確

參考答案：A

14.培訓(xùn)需求分析至少包括（）。

A.組織分析

B.任務(wù)分析

C.人員分析

參考答案：ABC

15.組織的一般共性有（）o

A.有構(gòu)成組織的人

B.組織有特定名稱

C.組織中的人有自己特定的任務(wù)

D.人的任務(wù)在性質(zhì)和數(shù)量上相互協(xié)調(diào)

參考答案：ACD

16.在宏觀層面預(yù)測(cè)人力資源需求，可選擇的方法包括（）。

A.趨勢(shì)圖預(yù)測(cè)

B.工作測(cè)時(shí)

C.工作抽樣

D.一元回歸分析

E.工作日寫實(shí)

參考答案：AD

17.企業(yè)文化通過(guò)（）方面來(lái)影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效。

A.戰(zhàn)略選擇

B.經(jīng)營(yíng)方式選擇

C.制度選擇

參考答案：ABC

18.通過(guò)工作輪換、擴(kuò)大化、豐富化等工作實(shí)踐，也是員工雇員發(fā)展的重要途徑和

方式。（）

A.正確

B.錯(cuò)誤

參考答案：A

19.來(lái)自工作方面的非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬包括（）。

A.有趣的工作

B.工作中的褒獎(jiǎng)和榮譽(yù)

C.晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)

D.工作的挑戰(zhàn)性

參考答案：ABCD

20.（）符合現(xiàn)代人力資源管理哲學(xué)思想

A.采取使員工“遵守規(guī)則”的策略

B.采