黨建與社會責任管理制度

黨建與社會責任管理制度第一章總則第一條目的和意義為有效發(fā)揮黨組織的領導作用，推動企業(yè)黨建工作和社會責任管理，提高企業(yè)的創(chuàng)新本領和競爭力，促進企業(yè)可連續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中共中央關于加強和改進企業(yè)黨建工作的若干看法》和相關法律法規(guī)，訂立本管理制度。第二條適用范圍本管理制度適用于本企業(yè)內(nèi)全部員工，包含正式員工、臨時員工和合同工等，而且對企業(yè)黨組織負責人、部門人員以及業(yè)務合作伙伴也具有引導作用。第三條基本原則黨建與社會責任管理工作必需堅持以下原則：黨組織的領導：黨組織是企業(yè)黨建工作和社會責任管理的核心，必需發(fā)揮黨支部在企業(yè)中的核心作用，加強黨組織的領導力和組織力。統(tǒng)籌兼顧：黨建工作和社會責任管理要統(tǒng)籌兼顧，相互促進，形成良性循環(huán)。依法合規(guī)：黨建工作和社會責任管理必需遵守國家法律法規(guī)和有關規(guī)定，不得超出法律法規(guī)的范圍進行活動。全員參加：黨員和員工是企業(yè)黨建工作和社會責任管理的重要參加者和執(zhí)行者，應當形成廣泛參加的氛圍。目標導向：黨建工作和社會責任管理必需緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標，以實現(xiàn)企業(yè)的長期可連續(xù)發(fā)展。第二章黨建工作管理第四條黨建組織企業(yè)成立黨支部，組織黨員開展黨建工作，并設立黨支部書記、委員會和黨員代表大會等組織機構(gòu)。黨支部書記負責領導黨支部工作，組織開展黨員教育培訓、組織生活會、民主評議等工作。黨支部委員會負責研究決策黨支部重點事項，并定期向黨員代表大會匯報工作。黨員代表大會是黨支部的最高權力機構(gòu)，負責選舉和監(jiān)督黨支部委員會工作。黨支部要樂觀參加企業(yè)業(yè)務，推動企業(yè)黨建工作與業(yè)務工作相結(jié)合，發(fā)揮黨組織的職能作用。第五條黨員管理企業(yè)建立健全黨員管理制度，明確黨員的權利和義務，并對黨員進行教育培訓。黨員要履行黨員的權利和義務，維護黨的形象和榮譽，遵守黨的紀律和規(guī)定，嚴禁違反黨的紀律行為的行為。黨員要加強學習，不絕提高思想政治素養(yǎng)和業(yè)務水平，樂觀參加企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新活動。黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，樹立良好的行為模范，引領其他員工樂觀向上、努力工作。黨支部要加強對黨員的監(jiān)督和管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，對違紀違規(guī)行為進行處理。第六條黨建工作目標和任務企業(yè)要依據(jù)企業(yè)發(fā)展需求和黨建工作的實際情況，訂立黨建工作的目標和任務，并進行跟蹤和評估。黨建工作目標和任務要與企業(yè)的發(fā)展目標和任務相適應，通過黨建工作推動企業(yè)向正確的方向發(fā)展。黨建工作目標和任務要具體、可操作，明確責任主體和時間節(jié)點，確保黨建工作的順利進行。第三章社會責任管理第七條社會責任理念企業(yè)要樹立樂觀履行社會責任的意識，將社會責任納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營管理中。企業(yè)要樂觀參加公益事業(yè)，關注和支持社會發(fā)展，為社會進步做出貢獻。企業(yè)要做好職工安全和勞動保障工作，保護員工的合法權益，營造良好的勞動關系。企業(yè)要履行環(huán)境保護責任，促進可連續(xù)發(fā)展，努力實現(xiàn)綠色環(huán)保生產(chǎn)。第八條社會責任管理機制企業(yè)要建立健全社會責任管理機制，明確責任主體，分工明確，協(xié)調(diào)搭配。企業(yè)要訂立社會責任管理規(guī)定，明確管理流程和工作要求，確保社會責任工作有章可循。企業(yè)要定期組織開展社會責任評估和報告，及時反饋改進情況，確保社會責任工作的落地執(zhí)行。第九條企業(yè)與社會的關系企業(yè)要與政府、社會組織和公眾建立良好的溝通機制，及時了解社會反饋并做出回應。企業(yè)要開展公益活動，支持社會組織和公益事業(yè)，樂觀回饋社會。企業(yè)要加強職工培訓，提高員工的綜合素養(yǎng)和職業(yè)技能，為員工供應更好的發(fā)展機會。第四章監(jiān)督與評估第十條監(jiān)督機制企業(yè)要加強黨建工作和社會責任管理的監(jiān)督機制建設，確保黨建工作和社會責任管理的規(guī)范運行。企業(yè)要建立內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對黨員和員工的管理和監(jiān)督。企業(yè)要建立外部監(jiān)督機制，接受政府和社會組織的監(jiān)督，及時接受社會公眾的監(jiān)督。第十一條評估制度企業(yè)要建立黨建工作和社會責任管理的評估制度，定期進行評估和反饋。企業(yè)要依據(jù)評估結(jié)果，進行改進和提升，不絕完善黨建工作和社會責任管理的運行機制。第五章附則第十二條本制度的解釋權本制度的解釋權歸企業(yè)管理負責人全部，并負責對本制度的修訂和調(diào)整。第十三條本制度的執(zhí)行本制度自頒布之日起執(zhí)行，各級黨組織和部門要切實貫徹執(zhí)行，確保黨建工作和社會責任管理工作的有效開展。第十四條本制度的修訂本制度的修訂由企業(yè)管理負責人審核，并征求相關人員的