菏澤市影視行業(yè)勞動合同模板

菏澤市影視行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。1.3乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同的，應提前____天通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事影視行業(yè)的相關工作，具體工作崗位及職責由甲方根據(jù)實際情況安排。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付的勞動報酬為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3甲方應按時足額支付乙方勞動報酬，不得拖欠。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，平均每天工作時間不得超過8小時。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。4.3甲方應保證乙方享有法定的休息休假時間，不得強迫乙方超負荷工作。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費用，甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方在勞動過程中，應嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費用的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（6）甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的；（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。7.4勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，本勞動合同自行終止。第八條經(jīng)濟補償8.1甲方解除本勞動合同的，應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。8.2乙方解除本勞動合同的，應提前通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第九條保密條款9.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產(chǎn)權的信息。9.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。1一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動合同期限變更協(xié)議5.勞動報酬支付證明6.社會保險繳費證明7.勞動保護設施和安全防護用品清單8.保密協(xié)議9.勞動爭議仲裁申請書10.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，乙方有權解除勞動合同。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，乙方有權解除勞動合同。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的，乙方有權解除勞動合同。4.甲方強迫乙方超負荷工作，乙方有權解除勞動合同。5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方有權解除勞動合同。6.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除勞動合同。7.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除勞動合同。8.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除勞動合同。9.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權解除勞動合同。10.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產(chǎn)權的信息的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗期。3.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所應得的報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。5.勞動保護：國家為了保護勞動者的安全健康，在勞動過程中采取的各種保護措施。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。7.違約責任：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方應先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同。解決辦法：乙方應提前通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費用。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費用，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方可以通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方賠償損失。五、所有應用場景：1.菏澤市影視行業(yè)企業(yè)與員工之間建立勞動關系。