菏澤市服裝行業(yè)勞動(dòng)合同范例

菏澤市服裝行業(yè)勞動(dòng)合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同類型和期限1.本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。2.本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。3.試用期：本勞動(dòng)合同的試用期為__________個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的工作能力、技能水平和實(shí)際工作表現(xiàn)，安排乙方在__________崗位工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，努力完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：__________元/月（或按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算）。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付工資的時(shí)間為__________日前。3.乙方在法定休假日和婚喪假期間，甲方應(yīng)支付乙方工資。四、工作時(shí)間1.甲方實(shí)行__________（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）作息制度。2.甲方保證乙方每天工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。3.乙方加班的，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。五、休假1.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休假權(quán)利。2.乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假__________天。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供__________（有/無(wú)）補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。3.乙方因病、工傷、生育等原因需要休假的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付相關(guān)待遇。七、解除和終止勞動(dòng)合同1.甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定辦理。2.甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________天通知乙方。3.乙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________天通知甲方。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同解除/終止通知書6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書7.法院訴訟通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、工作時(shí)間等。2.甲方未按時(shí)足額支付工資。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未按約定提供休假。5.乙方未按約定履行崗位職責(zé)。6.乙方未按約定提前通知解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全日制：勞動(dòng)者按照法律規(guī)定的工作時(shí)間，全天在用人單位工作。3.非全日制：勞動(dòng)者在用人單位的工作時(shí)間不滿法律規(guī)定的工作時(shí)間。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。5.法定休假日：國(guó)家規(guī)定的休息日、節(jié)假日和帶薪年休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付工資，乙方可先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作條件問題：如甲方未提供勞動(dòng)條件，乙方可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.休假問題：如甲方未按約定提供休假，乙方可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用