襄陽市零售業(yè)勞動合同樣本

襄陽市零售業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：襄陽市__________街道__________號聯(lián)系電話：__________法定代表：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。3.乙方根據(jù)個人意愿和實際情況，可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。3.乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.乙方加班的，甲方按照國家和地方規(guī)定支付加班費。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方享受國家法定節(jié)假日休息，并根據(jù)工作年限享受年假待遇。3.乙方因病、事假等原因需要休息休假的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度辦理請假手續(xù)。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。3.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告甲方處理。第六條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動合同。2.乙方達到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇。3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。4.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動合同。5.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除本勞動合同。6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。7.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條經(jīng)濟補償和賠償1.雙方解除或終止本勞動合同，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方違反本勞動合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方違法解除或終止本勞動合同，造成乙方損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第九條其他約定1.本勞動合同的訂立、履行、解除、終止及爭議處理等事項，適用中華人民共和國法律、法規(guī)。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：襄陽市__________零售有限公司乙方（勞動者）：姓名：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作崗位說明書10.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)的，屬于違約行為。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險費等，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供勞動保護和勞動條件的，屬于違約行為。6.甲方違法解除或終止本勞動合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他登記證書的企事業(yè)單位、個體工商戶等。3.勞動者：符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。5.違約行為：違反勞動合同約定的行為。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的信息。7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供勞動力，必要時可解除勞動合同。2.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)、調(diào)崗或解除勞動合同。3.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險費等。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資、加班費、社會保險費等，否則乙方有權(quán)解除勞動合同。5.問題：甲方未按照約定提供勞動保護和勞動條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護和勞動條件。6.問題：甲方違法解除或終止本勞動合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行勞動合同，并要求支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方為新員工時，雙方簽訂本勞動合