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航空航天企業(yè)總經(jīng)理聘用合同模板合同編號:__________甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方向甲方提供勞動力的事宜,達成如下協(xié)議:第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方公司總經(jīng)理職務(wù),全面負責公司的經(jīng)營管理和日常運營工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī),執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度,維護甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)確保公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性,加強內(nèi)部管理,提高經(jīng)營效益,實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前,雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元(稅前),按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金,甲方依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。3.3乙方享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。3.4乙方在公司業(yè)績突出或作出重大貢獻的,甲方可視情況給予獎金、晉升等激勵。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時,實行____制度。4.2乙方應(yīng)遵守公司的工作紀律,按時到崗,不得遲到、早退。4.3乙方在合同期內(nèi),有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi),對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、合同內(nèi)容等涉及甲方利益的敏感信息。5.3乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔違約責任,賠償甲方損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前__天書面通知甲方,并支付違約金人民幣____元。6.3甲方未按時支付乙方工資、獎金等待遇的,乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方支付賠償金。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本2.乙方個人身份證明3.雙方簽署的保密協(xié)議4.甲方公司的經(jīng)營計劃和戰(zhàn)略規(guī)劃5.乙方的工作計劃和目標6.甲方公司的內(nèi)部規(guī)章制度7.乙方的工作評價標準8.甲方公司的薪酬福利制度二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定履行總經(jīng)理職務(wù),未能完成公司交給的任務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。3.乙方未按照約定時間提前通知甲方解除合同。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險費和住房公積金。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.總經(jīng)理:公司的高級管理人員,負責公司的日常經(jīng)營管理和決策。3.五險一金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.帶薪年假:員工在一年內(nèi)享受的帶薪休假時間。5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在工作中遇到困難,任務(wù)。解決辦法:乙方應(yīng)主動尋求甲方支持,共同解決問題,必要時調(diào)整工作目標和計劃。2.問題:乙方需要解除合同。解決辦法:乙方應(yīng)提前書面通知甲方,并根據(jù)合同約定支付違約金。3.問題:甲方未按時支付乙方待遇。解決辦法:乙方有權(quán)解除合同,并要求甲方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為航空航天企業(yè),需要一

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